一、招聘计划
2020年庆元县融媒体中心拟面向社会公开招聘工作人员2名，具体的招聘岗位、人数和招聘条件详见附件1。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围、对象
1.庆元县户籍(含曾有庆元县户籍)的社会人员(以2020年11月18日的户口所在地为准);
2.庆元县生源的全日制普通高校毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地);
3.委培生报考须征得委托培养单位同意;国有企事业单位工作人员报考须征得现工作单位及主管部门书面同意(其中，同类拨款性质的事业单位工作人员不得报考)。
4.属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。
(二)招聘条件
1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;
2、遵纪守法，品行端正，作风正派;
3、身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;
4、年龄为18至35周岁(1984年11月18日至2002年11月18日出生);
5、具有全日制专科及以上学历;
6、本次招聘所涉及的工作经历计算统一到2020年11月;
7、具有招聘岗位所需学历和专业等其他资格条件。
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
(一)报名
1.报名时间：2020年11月18日，上午8:30--12:00;
2.报名地点：庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(濛洲街222号县行政服务中心大楼15001室)，联系电话6122610;
3.报名办法：采取现场报名方式。符合招聘条件的人员，需填写《2020年庆元县融媒体中心公开招聘工作人员报名表》，报名时需携带本人身份证、户口簿、毕业证书等有关资料原件及复印件一份，近期一寸免冠照片2张。
4.缴费：按规定缴纳考试费用50元/人，报名现场资格审核通过后当场缴费，不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。
5.缴费人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减招聘计划或不开考。核减或不开考的招聘计划将在相关网站予以公布。对不开考岗位的报考人员，允许改报其他符合条件的岗位(改报时间为2020年11月19日下午14：30—17：00)。
(二)专业技能测试和笔试
笔试：报考新闻采编岗位的考生要进行笔试。笔试内容为《新闻写作》，采取现场采访、集中写作的方式进行(满分100分)。
专业技能测试：报考后期制作岗位的考生要进行专业技能测试。测试软件提供图片处理软件、视频制作软件、特效合成软件、非编软件等专业软件，考生根据提供的图片、音乐、配音、文字等素材，在规定时间内制作完成一段短视频，要求视频中加入一些视频特效及视频包装。专业技能测试满分为100分，合格为60分，专业技能测试不合格者不得进入面试。
笔试和专业技能测试时间：笔试和专业技能测试具体时间、地点另行通知，考生携带本人身份证参加考试。
对报考人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减招聘计划或不开考，核减或取消招聘计划将在庆元县政府门户网站予以公布。
每位考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
(三)面试
笔试或专业技能测试结束后，由县人力社保部门根据笔试成绩或专业技能测试成绩划定分数线并按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。考生携带本人身份证参加面试(面试时间、地点另行通知)。
面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位中从高分到低分依次予以递补。
(四)确定入围体检、考察人员
面试结束后，由县人力社保部门按考生笔试成绩或专业技能测试成绩的50%、面试成绩的50%计算总成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，并按招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试(专业技能测试)成绩高的排位在前。
(五)体检、考察
体检参考人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用自理,体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参考《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
(六)公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示7天，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。
岗位聘用实行最低服务年限制度，最低服务年限为5周年(含试用期)。事业单位聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
特别提示：
1.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。本次招聘信息指定发布网站：庆元县政府门户网站(网址：www.zjqy.gov.cn)
2.本次招聘所学专业要求参照《高职高专(专科)专业目录(2012版)》、《普通高等学校本科专业目录(2012版)》进行设置。
3.学历要求为“全日制专科或全日制本科”的，所学专业要求为全日制普通高校毕业。
4.高学历的报考人员可以报考要求低学历的岗位，但必须符合该岗位相应学历的专业要求及其他资格条件。
本公告由庆元县人力资源和社会保障局、庆元县融媒体中心负责解释。
咨询电话：
庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0578-6122610;
庆元县融媒体中心办公室：0578-6126819。
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庆元县人力资源和社会保障局
庆元县融媒体中心
2020年11月11日
