一、引进原则
1.坚持按需设岗、按岗引进的原则。
2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位名额以及引进人员待遇
1.根据工作需要，引进事业单位工作人员56名。
2.具体引才岗位及要求见《开封市杞县2020年引进人才岗位一览表》。
3.引进人员享受事业单位人员待遇,按照《开封市引进高层次人才和急需紧缺人次“绿色通道”暂行办法》(汴办〔2013〕12号)有关政策执行。
三、引进对象
本公告发布后报名并通过资格审查的应往届全日制硕士研究生和报考卫生系统的全日制本科及以上学历人员(目前杞县在编在职的人员除外)。
引进对象须在2020年10月31日前取得硕士研究生毕业证书或本科毕业证书，并通过论文答辩，获得相应学位。硕士毕业生年龄在35周岁以下(1985年11月1日以后出生)，本科毕业生年龄在30周岁以下(1990年11月1日以后出生)，报名教师岗位的需具有教师资格证。
四、引进方式
(一)网上报名及资格审查
1.提交报名申请
报名申请采取网上报名的方式进行，报名时间为2020年11月16日8:00至11月20日18:00(以电子邮件发送时间为准)。报名人员可在公告发布网站下载填写《开封市杞县2020年引进人才报名登记表》和《开封市杞县2020年引进人才报名人员信息一览表》，并将电子版发送至报名指定邮箱(qxzcyz2020@126.com)。邮件名称严格按“姓名+报考单位+专业”命名。
报名人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业必须符合所报岗位专业要求，专业应与本人高校毕业证书所载明的专业一致，报名信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实取消报名资格。
2.资格审查
资格审查由杞县县委组织部、杞县人社局会同用人单位负责，根据规定和引才岗位的资格条件要求对报名者的报名申请进行初审。通过资格初审的报名人员需现场提供本人身份证、学历证书、学位证书(报教师岗位的需提供教师资格证)，以及报名登记表(彩印、一式三份)进行复审，复审地点在杞县人社局，复审时间：2020年11月25日-26日，上午9：00-11：30、下午14:00-17：30。如报考人员所提供的资料不实或与岗位要求不符的取消其资格。
(二)笔试和面试
报考卫生系统的本科学历人员需先进行笔试，按照进入面试人数与招录人数不高于3:1的比例确定参加结构化面试人选。
对所有通过资格审查的硕士研究生和报考卫生系统具有执业医师资格证书、临床医学检验师资格证书的本科毕业生，不再进行笔试，进行统一集中面试，面试采取结构化面试方式进行(教师岗位模拟课堂)进行，按照全方位综合考核的原则，重点考核应试人员的语言表达、逻辑思维、随机应变、岗位熟悉度等方面的能力。如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。
笔试、面试时间初步定于2020年12月进行，笔试、面试前应试人员到杞县人社局领取准考证、面试通知书(具体时间、地点另行通知)。
(三)体检和考察
按面试成绩的高低分排序，按照招聘人数与体检人数1:1的比例进行体检和考察。考察工作突出政治标准，严格审核人事档案、重点了解考察人选的政治信仰、政治立场。
(四)公示
体检和考察合格的，确定为拟引进人选。在杞县人民政府网站予以公示，接受社会监督。公示时间不少于5个工作日。
(五)聘用
公示期满无异议的，由用人单位和引进人员签订聘用合同，按照相关规定程序办理聘用手续，引进后服务期不少于三年(含试用期)。
五、其他事项
1.公告通过杞县人民政府网站发布，有关此次引进人才的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。
2.严格引进纪律，接受社会及杞县纪委监察委全程监督。
3.此公告相关事宜咨询电话0371--22376553。
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2020年11月12日
