一、招聘岗位和条件
(一)招聘岗位：
潮南区市场监督管理局机关聘用人员6名。
(二)应聘人员必须具备以下条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2.具有良好的素质和职业道德;
3.具备大专以上学历;
4.年龄35周岁以下(即1985年12月31日之后出生);
5.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体素质和工作能力;
6.具备报考岗位所需的相关资格条件。
(三)有下列情形之一者，不予招聘：
1.触犯国家法律法规，被判刑的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;
2.违反社会公德、职业道德、造成不良影响的人员;
3.其他不宜聘用情形。
二、招聘程序和办法
由汕头市潮南区市场监督管理局委托汕头市潮南区安保人力资源服务有限公司组织实施招聘。本招聘公告通过潮南区人民政府门户网站(http://www.chaonan.gov.cn)面向社会公开发布。
(一)报名方式：
1.报名时间：2020年12月23日至12月24日(上午8:30—11:30，下午：14:00—17:00)，时间2天，逾期不予受理。
2.报名地点：汕头市潮南区安保人力资源服务有限公司(潮南区峡山街道金都峡安路口保安广告);
联系人：姚先生，联系电话：0754-87779368。
3.报名需提交材料：报名者通过潮南区人民政府门户网站(http://www.chaonan.gov.cn)下载并填写《潮南区市场监督管理局公开招聘机关聘用人员报名登记表》到现场报名。现场报名时持本人居民身份证、户口本、学历证书、正面免冠白底彩色大一寸照片3张(背面写名字)等资料原件和复印件，填写报名申请表，填写情况必须真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格或聘用资格。
4.经审核符合报名条件发给《准考证》，发放《准考证》时间另行通知。
(二)考试方式：
考试分为笔试和面试。
1.笔试：笔试采取闭卷方式，笔试满分100分。考试内容重点测试报考者的政策理论水平、逻辑分析能力、行政职业能力，不指定考试参考用书。笔试结束3个工作日后以短信形式通知考生具体的成绩及排名。
2.面试：根据笔试成绩由高到低，按招录人数1：3的比例确定入围面试人选，如末位笔试成绩相同则同时确定为面试人选。面试采用结构化面试，主要考察应聘者实际工作能力、适应能力、沟通协调能力、应变处置能力、语言表达能力等，满分100分。
3.考试计分：笔试、面试结束后，采取按笔试60%，面试40%，合计出总成绩(成绩保留小数点后两位)并依次排名。若末位总成绩相同者，以面试成绩高者确定为录用人选，如笔试、面试成绩均相同者，以抽签形式确定。同等条件下，有市场监督管理工作经历的优先录取。
4.笔试、面试的时间、地点另行通知。
(三)体检、政审和公示：
按招聘人数等额确定入围体检对象。
1.体检：参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行，体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。若出现体检对象体检不合格，则根据成绩从高到低依次递补体检人选。体检费用由体检对象承担。
2.考察：对体检合格人员进行政审考察，政审内容主要包括违法犯罪记录等情况。
对体检、政审不合格者，不予聘用，缺额按总成绩从高到低依次递补。
3.公示：体检及政审考察合格的考生列为拟聘人选，在潮南区人民政府门户网站(http://www.chaonan.gov.cn)公示。
三、人员管理及薪酬待遇
(一)人员管理：
由区市场监督管理局与被聘用人员签订劳动合同，个人人事档案委托汕头市潮南区安保人力资源服务有限公司管理。聘用人员的管理和考核由用人单位负责，考核结果作为与聘用人员续签、解除劳动合同、兑现待遇的重要依据。聘用人员合同聘期为两年一签，聘期期满前由用人单位根据工作需要和聘用人员的工作表现以及考核结果，提前一个月提出办理续聘或解聘意见。
(二)薪酬待遇：
机关聘用人员待遇按薪酬标准3750元/月发放(含按规定办理的个人社会保险、医保、住房公积金等费用)，连续聘用年限每满两年且聘用年度考核合格的，晋升1个档次薪酬。
四、应聘人员注意事项
应聘人员参加笔试考试当天向工作人员出示核酸检测结果为阴性的报告或粤康码等电子健康码绿码，无法提供的应聘人员将取消资格，不予进场考试。
五、本公告最终解释权归汕头市潮南区市场监督管理局所有。
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潮南区市场监督管理局公开招聘机关聘用人员报名登记表v.xls
汕头市潮南区市场监督管理局
2020年12月18日
