一、招考原则及方式
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》规定，经相关招录程序后择优录用。
二、招聘人数和条件
(一)招聘人数。本次共招聘鼎湖区行政服务中心政府雇员3人，招聘岗位要求详细见附件1《肇庆市鼎湖区行政服务中心2021年上半年雇员招聘岗位表》。
(二)招聘条件
1.遵守国家宪法、法律、法规。无违反计划生育政策有关规定。
2.坚持四项基本原则，有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派，品行端正。
3.愿意履行雇员义务。
4.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
5.熟悉电脑操作和办公软件应用，具有较好写作水平。
6.报考年龄在30周岁以下(即1990年1月26日以后出生)。
7.报考时经已取得毕业证书、学位证书。
8.正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
三、招聘程序
本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。笔试、面试评分实行百分制，按各占50%的比例计入总成绩，总成绩满分为100分。考试总成绩保留小数点后两位。
(一)报名
1.报名时间：2021年1月26日至28日。
2.报名要求：本次招聘采取现场报名方式。现场报名地点：肇庆市鼎湖区金花路1号新区管委会大院二栋B座二楼肇庆市鼎湖区政务服务数据管理局。报名须提供本人毕业证书、学位证书、身份证等资料的原件和复印件，以及岗位要求的相关工作经历、资格证书等证明材料。填写《报名登记表》(可在肇庆市鼎湖人民政府网http://www.zqdh.gov.cn/通知公告栏下载或到报名点领取《报名登记表》)，交1寸彩色免冠照片2张。
3.资格审查：由招录单位对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员。
(二)考试
考试按笔试加面试的方式进行。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视笔试成绩调整进入面试人数。考生笔试成绩及进入面试情况将在鼎湖区政府门户网公布。笔试、面试的时间和地点将分别另行通知考生。
(三)体检
经笔试、面试确定考生总成绩，考试总成绩合格分数线为60分，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费由应聘人员个人负担。体检不合格或放弃体检，放弃聘用资格的，按考试总成绩递补体检对象。
(四)聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为1个月，初次聘期为1年(含试用期)。劳动合同期满，招录单位根据工作需要，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。
四、薪酬待遇
按照肇庆市鼎湖区人民政府关于修订《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》的通知(肇鼎府规〔2019〕1号)标准执行。
五、注意事项
1.考生报名前需认真阅读本公告。
2.考生报名后请密切留意鼎湖区政府门户网上本次招聘有关笔试、成绩、面试等环节相关公告通知。
3.未尽事宜可向肇庆市鼎湖区政务服务数据管理局咨询，联系电话：2588821，联系人：庄文维。
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2021年上半年肇庆市鼎湖区行政服务中心雇员招聘岗位表a.xls
肇庆市鼎湖区政务服务数据管理局
2021年1月19日
