一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开公平公正择优的录用原则。
二、选聘岗位和条件
(一)选聘岗位
选聘思想政治教育、机械工程、电子科学与技术、职业教育研究、医学技术等与学校教育教学和地方产业相关专业的优秀人才(具体见附件1)。
(二)选聘条件
1.基本条件
所选聘的优秀人才必须同时具备以下基本条件：遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德;具有良好的组织与协调能力，具有强烈的事业心、责任感和团队协作精神;具有较高的外语水平和计算机水平以及现代化教学手段操作技能;身体健康，聘用后全职在学校工作。
2.资格条件
(1)具有博士研究生学历学位;或具有硕士及以上学位并取得副高及以上专业技术职称。
(2)年龄45周岁及以下(即1975年12月31日以后出生)。
(3)有较高的专业水平和丰富的专业实践经验，社会服务能力强，并具有明确的研究方向且有相应研究成果。
(4)具备主持专业建设、课程建设及教研科研的能力，能组织开展专业建设工作和指导专业发展。
三、选聘程序
(一)发布选聘人才信息
通过吉安市人力资源和社会保障局网(http：//www.jianhrss.gov.cn)、吉安市教育体育局网(http://edu.jian.gov.cn)、吉安职业技术学院网(http：//www.japt.com.cn)等网站面向社会公开发布选聘人才信息。岗位的选聘期限从发布公告之日起至2021年12月31日止，若选聘不到合适人选，该岗位自动失效。
(二)报名与资格初审
1.通过电子邮件方式报名。请应聘人员将所有报名材料压缩打包，并以“应聘XXXX岗位+姓名”命名，发送至邮箱：jazyjsxyrsc@163.com。
2.报名时需提交下列材料：
(1)填写《吉安职业技术学院面向社会公开选聘优秀人才报名表》(见附件2)和《吉安市引进高层次人才审核认定申报表》(见附件3);
(2)提供本人身份证、学历、学位证书及相关专业技术资格证书、职称证书等复(影)印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);
(3)属于机关事业单位在职在编人员需提供由所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)开具的同意报考证明等复(影)印件;
(4)近五年发表的论文、专利、奖励等教学科研成果清单及相应佐证材料影(复)印件;
(5)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;
(6)提交一份3000字以上的《应聘岗位履职计划及设想》。
3.资格审核。报名后，应聘人员需带上述证件的原件进行现场核验。学校组织人事处根据专业和岗位要求，对应聘人员资格进行初审，初审合格后通知应聘者参加选聘考核。
(三)考核、拟录和公示
符合资格条件人员参加学校组织的选聘考核。选聘考核按照《吉安职业技术学院优秀人才选聘工作规程》进行，考核内容包括：基本技能考核(计算机考核和英语考核)、试教和专业技能测试、面试。
考核结束后，由学校组织人事处提出拟录人选，提交学校校长办公会研究决定拟录人员，进行为期7天的公示。公示无异议后，报市委组织部、市人社局审核认定，并核发《吉安市引进高层次人才服务卡》。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。
四、待遇标准
(一)学校与聘用人员签订聘用合同。聘用人员的首聘期为5年,试用时间为3个月，试用考核合格后按有关文件规定办理正式入编手续。
(二)被市委组织部、市人社局审核认定为引进高层次人才的，生活补贴、住房补贴、科研经费补贴、配偶随调、子女随迁等待遇均按《关于实施“庐陵英才”计划的意见的通知》(吉发〔2018〕16号)文件精神执行。
五、其它说明
选聘的优秀人才，依据双方协议确定的岗位职责进行年度考核和聘期考核，薪酬根据表现和考核情况进行相应调整。
通信地址：吉安市吉安南大道133号(邮政编码：343000)
咨询电话：0796-8263313(周老师夏老师)
0796-8263093(眭老师谭老师)
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1.吉安职业技术学院面向社会公开引进优秀人才岗位表.docx
2.吉安职业技术学院面向社会公开引进优秀人才报名表.docx
吉安市人力资源和社会保障局吉安职业技术学院
2021年1月6日
