一、组织领导
在湖南省残疾人联合会监督下,成立公开招聘领导小组,领导小组下设招聘工作小组,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
四、招聘岗位及任职要求
具体岗位要求见附件1。
五、招聘程序
(一)报名
采用电子邮件报名方式，报名截止时间为2021年3月22日，应聘人员请于公告之日起至3月22日17：30之前，发送《应聘申请表》及相关资料(身份证、学历证书等)到招聘邮箱:3568404920@qq.com。(邮件主题设为“应聘**岗位+姓名”)
(二)资格审查
报名结束后5个工作日内，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，资格初审通过后，将在基金会网站“通知公告”栏发布通过人员公告。鉴于常态化疫情防控需要，本次招聘取消现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节(含正式入职之后)发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
(三)考试
考试采用专业面谈、结构化面试相结合的方式。
1、专业面谈：时间拟定于2021年4月中旬，具体时间另行通知。
根据专业面谈成绩从高到低排序，按1：5的比例确定岗位入围面试人员名单并在基金会网站公示，未达到专业面谈开考人数，可以取消本次岗位招聘。专业面谈成绩不带入下一阶段的面试成绩。
2、面试
面试采用结构化面试，合格分数线为70分。面试无合格人选，可取消本次岗位招聘。
(四)人员拟定
考试完毕，根据岗位应聘人员面试成绩从高分到低分排序确定体检、考察对象。
(五)公示
拟聘人员确定后，在我会网站上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的，按新进员工管理办法办理聘用手续。
(六)聘用
新进员工与基金会配套的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，并约定试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
拟聘人员放弃入职或试用不合格取消聘用的，可按成绩排名进行替补录用，不再另行公告。
三、纪律与监督
(一)本次招聘公告在以下网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、湖南省残疾人联合会网站：http://www.hndpf.org;
2、湖南省残疾人福利基金会网站：http://www.hnfdp.org.cn;
3、其他社会招聘网站发布相关信息。
招聘过程相关信息在我会网站公布，请应聘者保持关注。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，可在信息公布之日起5日内向我会监督部门反映举报。监督电话：0731-84619563
(三)有关本次招聘工作具体问题，可咨询招聘工作小组办公室，联系电话：0731-84822598，0731-84619532
点击下载>>>湖南省残疾人福利基金会聘任人员编外招聘岗位需求信息表m.xls
