一、招聘岗位计划
招聘岗位和计划及具体要求详见附件(2021年山亭区公开招聘合同制教师岗位汇总表)。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)具有良好的品行和职业道德。
(三)具有岗位所需的专业、学历,适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。
(四)初级中学教师岗位拟从进入2021年山亭区在编教师招聘面试未取得聘用资格的人员中，遵从自愿原则，按照考试成绩由高到低选聘20名考生，通过直接考察的方式，确定为合同制教师。若最终确定合同制人数达不到20人，则将剩余计划用于面向社会公开招聘。
初级中学教师岗位面向社会公开招聘35名合同制教师。
小学教师岗位招聘35名合同制教师，其中面向社会公开招聘25名;面向2021年7月份前(以工资单为准)连续在我区公办学校或公办幼儿园任教的临时代课教师，公开招聘10名。
(五)面向社会公开招聘的报考人员年龄应在40周岁以下(1980年7月22日以后出生)。
(六)招聘岗位要求的学历、学位证书、教师资格证书等，均须于2021年7月前取得;2021届全日制应届毕业生的学历、学位证书须在2021年7月31日前取得(如因新冠肺炎疫情证书延期发放的，以发证时间为准)。
(七)具有以下情形者不能参加应聘：①因犯罪受过刑事处罚的;②被开除中国共产党党籍的;③被开除公职的;④被依法列为失信联合惩戒对象的;⑤在读全日制普通高等院校在校生;⑥现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序及办法
(一)报名时间和方式
本次招聘通过山亭政府网(www.shanting.gov.cn)、山东山汇人才服务有限公司网站(www.sdshrcw.com)和微信公众号：“山东山汇人才网”公开发布招聘信息。
网上报名时间：2021年7月22日—7月30日
报名方式：本次招聘仅接受网上报名。
请登录山东山汇人才服务有限公司网站(www.sdshrcw.com)，点击上方报名入口，准确、完整、规范填写个人简历。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。
应聘人员认真阅读招聘简章，如实填写报名表、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。报名与考试使用的身份证证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格审查前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。招聘单位指定专人负责资格审查工作，并在网上公布审查结果。
我区学校临时代课教师报名时还须上传公办学校任教经历证明，要有任教学校(幼儿园)校(园)长签字并加盖单位公章;同时上传2021年7月份前工资单。
(二)报名缴费
缴费时间：2021年8月2日—8月3日
准考证打印时间：2021年8月4日—8月6日
通过资格审查的人员，在规定时间内进行缴费并打印准考证件，逾期不办理缴费手续的，视作放弃。应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。
报名和缴费结束，如有岗位报名人数不足，则根据报名情况进行岗位调整。
四、笔试
笔试时间：2021年8月7日上午9:00—11:00
笔试地点：详见准考证。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为教学基础知识(教育学、教育心理学、教育教学理论及应用等专业知识)。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定，低于最低合格分数线者不能进入体检考察范围。笔试结束后将根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定进入体检考察范围名单。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，追加计划。经审查不具备报考条件的，取消其考试和聘用资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按考试成绩依次递补。
五、复审、选岗和聘用
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。进入体检考察范围人员，须在规定时间内提交本人相关证明材料、《2021年山亭区公开招聘合同制教师报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版，勿着制式服装照相)，体检事宜另行通知。相关证明材料主要包括二代身份证、国家承认的学历证书、学位证书、教师资格证等原件及复印件。临时代课教师应聘的，需单位出具2021年7月份前工资单和任教证明，上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。学校负责人签字，单位签章。在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其聘用资格，因弃权或取消资格出现的岗位空缺，按考试成绩依次递补。
审查合格人员按照岗位招聘计划和考试成绩从高到低依次自主选择岗位。具体事宜另行通知。
对审查合格拟聘用人员，按规定程序公示，公示期3天，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用。被聘用人员，实行合同制管理，与山东山汇人才服务有限公司办理派遣手续，签订劳动聘用合同，合同为三年一签，合同期满自动终止合同。如用人单位因工作需要继续聘任的，可以从中择优聘任。被聘用人员按照规定实行试用期制度，首次聘用试用期为6个月(试用期包括在聘用合同期限内，再次聘用无试用期)，试用期不合格的解除劳动合同。工资待遇：基础工资每人每月2600元，按月发放;奖励性绩效工资平均每人每月400元，按绩效考核结果发放，同时缴纳“五险”。聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。服务期满三年(自签订合同之日起)经单位考核，实绩考核B级以上，师德考核、年度考核合格以上，且在服务期内无有偿家教等违纪行为续聘的，将按年适当提高合同制教师待遇。
六、其他要求
(一)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，参照有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(三)应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0632-8817077 0632-8811791
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山亭区教育和体育局
山东山汇人才服务有限公司
2021年7月22日
