一、招聘单位基本情况
武汉铁路职业技术学院创建于1956年，2001年经湖北省人民政府批准组建高职学院，2004年由铁道部移交湖北省人民政府管理。学校是国家“双高计划”建设单位、国家示范性高等职业院校、全国优质高等职业院校、第六届黄炎培职业教育奖优秀学校、全国高校毕业生就业典型经验高校、高等职业院校服务贡献50强、高等职业院校国际影响力50强、教育部首批现代学徒制试点单位、湖北省最佳文明单位、湖北省法治建设示范学校、武汉地区社会治安综合治理优秀单位，荣获世界职教院校联盟卓越奖。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘计划
武汉铁路职业技术学院2021年第二批拟面向社会专项公开招聘工作人员8名。具体岗位及条件详见《武汉铁路职业技术学院2021年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》(见附件)。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
五、报名及审核
(一)报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至9月20日17:00
2.报名方式：统一采用网上报名方式。
3.网上报名程序：登录武汉铁路职业技术学院人才招聘网(http://hr.wru.edu.cn:3207)，注册账户，按照系统提示填写简历并上传提交岗位条件相关所有证明材料附件。
武汉铁路职业技术学院人才招聘网为本次招聘全过程的报名、信息查询平台，网上报名审核结果将通过系统消息进行推送，请各位考生及时登录关注相关消息通知。网上报名审核结果以系统消息反馈为准，未收到系统消息反馈的，表示报名不成功。
(二)资格审查与心理测试
1.时间节点的确定：年龄从1月1日起算，例如年龄要求30周岁及以下，即为1990年1月1日之后出生，以此类推。毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2021年7月31日之前。2021年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2021届毕业生报考，博士研究生除外。留学回国人员报考的，应于面试前提供教育部门学历认证材料，届时不能提供的视为自动放弃。工作经历时间的计算截止时间为公告发布之日。
报名所需各类证件资料须在规定时间内取得，对到期未能按照要求取得并提交相应证件的考生视为自动放弃。
2.专项公开招聘资格审查与心理测试在报名截止后由武汉铁路职业技术学院统一组织进行，具体时间与地点安排通过武汉铁路职业技术学院人事处网站(http://rsc.wru.edu.cn/)、武汉铁路职业技术学院人才招聘网(http://hr.wru.edu.cn:3207)进行发布。
资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生本人需持相关证件原件进行资格审查。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行处理。
资格审查和心理测试均合格者，进入本次公开招聘下一环节。
六、笔试
按照《武汉铁路职业技术学院2021年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》中的面试入围比例，当岗位招聘计划数与心理测试和资格审查均合格人员数比例大于1:5时，需先进行笔试再面试。当岗位招聘计划数与心理测试和资格审查均合格人员数比例等于或小于1:5时直接全部进入面试。
笔试考试主要包含综合能力知识和岗位专业知识等内容，采用闭卷方式进行，实行百分制，满分100分。笔试的具体时间、地点安排通过武汉铁路职业技术学院人事处网站(http://rsc.wru.edu.cn/)、武汉铁路职业技术学院人才招聘网(http://hr.wru.edu.cn:3207)进行发布。笔试成绩在武汉铁路职业技术学院人事处网站(http://rsc.wru.edu.cn/)进行查询。
进行笔试的岗位按照笔试成绩排序，根据岗位面试入围比例确定进入面试人选，笔试成绩按照规定比例计入总成绩。未进行笔试的岗位，按照实际参考人数确定进入面试人选。在面试公告发布前，入围面试人员有弃权的，可按笔试成绩依次递补，面试公告发布后则不再递补。
七、面试
本次专项公开招聘考核与面试工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导监督下进行，武汉铁路职业技术学院公开招聘工作领导小组及其办公室具体组织实施。招聘工作全程接受公开招聘监督小组及社会公开监督。
面试由业务技能考核和综合素质考核两部分构成。面试考核各环节分值满分均为100分，现场评分、报分，考生确认签字，总成绩按规定比例加权求和计算。面试考核方式、时间和地点安排通过武汉铁路职业技术学院人事处网站及武汉铁路职业技术学院人才招聘网进行发布。
(一)业务技能考核
根据相应岗位的业务技能要求，重点考核应聘人员掌握应知应会知识的水平和熟练程度，分类采用课堂试讲或者业务答辩的方式进行，采取百分制计分，业务技能考核的成绩占面试成绩的50%。
(二)综合素质考核
综合素质考核采取结构化面试的方式进行。主要对考生的政治思想素质、道德情操、世界观、人生观、价值观、综合素质和专业知识、对教育事业的认识态度以及对高等职业教育的了解程度进行综合评分，采取百分制计分，综合素质考核的成绩占面试成绩的50%。
(三)总成绩计算方式
有笔试的岗位：笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。无笔试的岗位：面试成绩占总成绩的100%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
八、体检与政审考察
根据招聘岗位按考生考试总成绩从高分到低分依次排名，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。体检在学校指定的医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施，体检费用由考生自理。
体检合格的，由武汉铁路职业技术学院人事处组织相关部门对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行政审考察，并对其资格条件进行复查。
考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究决定后，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，递补岗位情况通过学校人事处网站进行公示。对于招聘计划数与参加招聘考核人数为1:1的岗位，按本方案参加面试考核，实行最低合格分数线控制，总成绩未达到80分者不予录取。
九、公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉铁路职业技术学院人事处网站(http://rsc.wru.edu.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。
十、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，经调查并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历、学位证书，未能按时提供的取消聘用资格。聘用人员无正当理由超过通知报到日期20日未报到的，取消聘用资格，学校可根据需要递补。
经省人社厅审核备案后，学校人事处组织入职培训、办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行相关政策和学校规定的薪酬待遇。拟聘用人员按学校相关规定实行试用期(初期)，试用期(初期)一并计算在聘用合同期限内。试用期(初期)满考核合格的，予以正式聘用。试用期间有违纪或有违反师德师风行为或期满考核不合格的，取消聘用资格，按有关文件规定，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。
十一、防疫须知
应聘人员要自觉服从武汉铁路职业技术学院的防疫工作安排，具体防疫要求将另行通知。参加现场招聘活动的，要出具健康码、行程码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
十二、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十三、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/)、武汉铁路职业技术学院人事处网站(http://rsc.wru.edu.cn/)为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉铁路职业技术学院人事处网站(http://rsc.wru.edu.cn/)、武汉铁路职业技术学院人才招聘网(http://hr.wru.edu.cn:3207)为本次专项公开招聘资格审查结果、笔试面试公告、体检公告、拟聘用名单公示等公告及公示发布平台。
(一)政策咨询
027-51168507，51168629(武汉铁路职业技术学院人事处)
(二)监督举报
电话：027-51168650(武汉铁路职业技术学院纪委监察专员办公室综合室)
邮箱：whtyjcc@wru.edu.cn
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2021年武汉铁路职业技术学院第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表x.xls
武汉铁路职业技术学院
2021年9月14日
