因工作需要，决定公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘指标
共招聘编外工作人员3名，其中辅助管理人员2名、设施管理专业技术人员1名。
二、招聘对象及条件
(一)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪和其他不良记录;
(二)工作责任心强，能吃苦耐劳，安心本职工作;
(三)身体健康，有一定的沟通表达能力;
(四)辅助管理岗位年龄要求1986年1月1日以后出生，设施管理专业技术岗位年龄要求1981年1月1日以后出生。
(五)符合招聘岗位的其他要求，详见下表：
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招聘岗位 |
招聘人数 |
性别要求 |
户籍 |
学历及专业要求 |
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辅助管理岗位1 |
1 |
不限 |
慈溪市 |
大专及以上学历，专业不限（工作地点在泵站） |
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辅助管理岗位2 |
1 |
不限 |
龙山、掌起、观海卫、附海四镇 |
高中及以上学历，专业不限（工作地点在慈东水库） |
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设施管理专业技术岗位 |
1 |
不限 |
慈溪市 |
大专及以上学历，机电类、自动化类专业，持有高压电工证及维修电工技能证书（工作地点在海闸） |
三、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间：10月8日-10月11日三个工作日，上午9：00-11：30，下午2：30-5：00。采取现场报名形式，逾期不再受理报名。
2、报名地点：市水利局机关717室(古塘街道新城大道北路1777号)，联系电话：63951917
3、所需材料：报名时请随带本人身份证、户口簿、学历证书等材料的原件及复印件、填写完整的报名表、近期2寸免冠彩色照片1张。
4、报名合格人数不足职位指标数3倍，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。
(二)考试
考试采用实操测试和面试相结合的形式。实操测试主要测试自动化设备操作、启闭机操作维护保养、备用发电机使用等相关技能，满分100分，合格分60分。根据实操成绩从高到低各招聘岗位专业的前3名成绩者入围面试，不足3名按实际参考人数确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等，满分100分，不足60分者淘汰。实操成绩的60%和面试成绩的40%合成总成绩。若总成绩并列则以实操成绩高者优先。
(三)体检
根据招聘指标，按考试总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检办法参照公务员录用有关规定执行。因放弃体检或体检未通过的，依次递补。
(四)考察
对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察分合格和不合格。因放弃考察或考察不合格，依次递补。
(五)聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。
考试、体检等具体时间安排另行电话通知。
四、其他事项
(一)聘用人员实行劳动合同制管理，试用期6个月，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同
(二)聘用人员的工资报酬和社会保障按我市事业单位编外用工有关规定执行。
(三)被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚作假或不服从组织统一安排者，取消聘用资格或解除劳动合同。
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