因开展劳动人事争议仲裁辅助工作需要，广州市黄埔区人力资源和社会保障局拟向社会公开招聘综合管理类编外聘用人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数和薪酬待遇
综合管理类编外聘用人员1名，岗位薪酬待遇按照黄埔区编外聘用人员工资福利待遇相关规定执行。此次公开招聘岗位采取面试考核办法进行，开考比例原则上不低于为1：3，若不达开考比例的，经招聘工作小组批准，延长报名时间3天，原报考条件不变，如仍达不到开考比例要求，凡符合报考资格条件的可参加考试。
二、 招聘条件
(1)拥护中国共产党的领导，遵守国家、省、市的相关法律和法规，品行良好;
(2)全日制大专及以上学历，专业不限;
(3)熟悉劳动保障相关法律法规;
(4)具备业务窗口工作经历且熟悉计算机基本操作;
(5)身体健康，具备良好的身体和心理素质，服从工作安排;
(6)年龄在18周岁以上，28周岁以下(含28周岁，1989年10月19日后出生)
(7)报名限制条件:凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请;应聘人员提供的身份证明和岗位所需的资格材料应当真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
三、招聘办法
按照公开报名、资格审查、面试考核、体检、聘用的程序进行，择优聘用。
(一) 报名与资格审查
1、报名时间：2018年10月19日至10月25日(工作日9:00-11:30;14:00-16:30),其他时间不予受理;
2、报名方式：采取现场报名的方式，应聘人员直接到区仲裁院101室报名(地址：广州市黄埔区水西路12号凯达楼C栋101室，联系人：马慧敏，电话：020-82509255);
3、资格审查：资格审查与现场报名同时进行，应聘者报名时应如实提交以下材料进行资格审查：
(1)户口簿、身份证、学历学位证及鉴定和其他相关资格证书、奖励证书等材料的复印件(需带原件进行核对);
(2)公开招聘报名表1份，近期小一寸免冠彩色证件照3张(报名者须提前上网下载并填写《广州市黄埔区人力资源和社会保障局2018年编外人员公开招聘报名表》)。
(二)面试
1、面试时间及地点：另行通知;
2、面试由招聘工作小组负责组织，主要测试应聘人员的口头表达能力、处理协调问题的能力及岗位所要求的相关知识掌握情况，面试成绩采用百分制。
(三)体检
按照面试成绩从高低顺序排列，确定人员名单并通知其本人到指定医院进行体检。
如遇体检不合格的情况，将按面试成绩依次递补。
广州市黄埔区人力资源和社会保障局
2018年10月19日
