为进一步拓宽选人用人渠道，广泛吸引专业人才，优化干部队伍结构，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令2009年第139号)等规定，现面向社会公开招聘编外人员。
一、用人单位简介
越秀区代建项目管理中心为公益一类正处级事业单位，主要负责区政府委托的以财政性资金为主要来源的非经营性建设工程项目的建设管理。代表越秀区政府统筹管理市、区财政或市、区投融资的，原则上投资额度100万元(含)以上的建设工程项目，全方位负责项目管理、监督、检查等日常工作。
二、招聘范围及职位
面向全国公开招聘专业技术十二级岗位4个、管理十级岗位1个，详见《广州市越秀区代建项目管理中心公开招聘编外专业技术和管理人员职位表》(附件1)。本次公开招聘岗位人员不纳入编制，实行劳动合同管理，参照同级别在编专业技术或管理岗位薪酬待遇。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规。
2.具有良好的品德和职业道德，愿意履行岗位职责与义务。
3.具有拟聘用岗位要求的工作能力。
4.身体健康，符合拟聘用岗位要求的身体条件。
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，违反国家计划生育等法律、法规和政策者，不得报考。
(二)资格条件和岗位条件
1.资格条件和岗位条件详见《广州市越秀区代建项目管理中心公开招聘编外专业技术和管理人员职位表》(附件1);
2.具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位。
3.年龄35周岁以下。
4.有关时间计算均截止至 2019年1月3日。
四、招聘程序和方法
本次公开招聘工作按照报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、缺员补录等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2018年12月27日9：00时至2019年1月3日17：00时止。逾期不接受报名。报考者登陆全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)，按网上提示方法填写个人资料进行报名。
2.资格初审：聘用单位将对报考人员填报信息进行资格初审，审核结果可在报名系统查询，请考生密切留意。报考人员须对本人网上填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消笔试资格。凡不按要求完整填报信息的(包括上传照片)，不予审核通过。
3.每名考生限报考一个职位，报名考生未达到招考职位数3倍的，将减少招聘职位数或取消该职位招聘。
4.报考人员须按《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)进行报考，所学专业应符合报考职位(岗位)的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
(二)笔试
1.时间：预计在2019年1月12日9：30-11：30(以准考证上的时间为准)。
2.地点：详见准考证。
3.笔试内容为行政职业能力测试、公共基础知识和申论。满分为100分，笔试时长120分。笔试成绩按30%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后5个工作日后登陆全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)查询笔试成绩。
4.通过网上资格初审的具有博士学位或副高级以上专业技术资格的考生可免笔试。
5.在分数不低于60分的考生中，根据笔试成绩高低，按1:3的比例确定进入现场资格复审。未达到上述比例的，按实际人数全部进入现场资格复审。
(三)现场资格复审
1.时间：预计在2019年1月25日，具体时间以电话另行通知为准，请考生在此期间保持手机通讯顺畅。
2.地点：聘用单位办公地点。
3.参加现场资格复审者所提交的现场资格复审材料(详见附件3)必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。
4.通过现场资格复审者方可参加笔试，不按规定时间参加资格复审者视为放弃面试资格。资格复审期间不能提供相应证明材料原件的视为核查不合格，不得参加面试。如进入资格复审的人员未通过(含未参加)资格复审，可以从报考该岗位的笔试合格人员中按成绩从高到低依次等额递补人员参加资格复审。
5.现场资格复审合格、进入面试的人员名单将于现场资格复审结束后5个工作日内在越秀区信息网(www.yuexiu.gov.cn)、全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)、广州市人力资源和社会保障局网站 ( http://hrssgz.gov.cn/ )等网站公布。
6.具有博士学位或副高级以上专业技术资格的人员参加面试不受比例限制。
(四)面试
1.时间：预计在2019年2月16-17日，具体时间以电话另行通知为准，请考生在此期间保持手机通讯顺畅。
2.地点：聘用单位办公地点。
3.面试采取结构化面试形式，主要测试考生的问题解决能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等综合素质。
4.面试成绩满分为100分。合格分数为60分。面试成绩按70%折算计入总成绩。
5.按笔试、面试所占比例计算总成绩，总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
总成绩达60分及以上者方可进入体检。如出现总成绩相同，则按面试成绩排序确定。如面试成绩也相同，则通过加试确定进入体检人员。
6.具有博士学位或副高级以上专业技术资格的人员面试成绩即为总成绩。
(五)体检
1.以总成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单。
2.体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。
3.考生体检不合格或者放弃体检出现招聘岗位缺额的，可以在同职位考生中按照总成绩高低依次等额递补。
(六)考察
1.对体检合格者进行考察，考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。
2.考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括学历情况、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。
3.考察不合格者，取消聘用资格，并在同职位考生中按总成绩的高低依次等额递补。进入考察人选主动放弃或所在工作单位不同意解聘及不接受前往考察的，视情况可依次递补考察人选。
(七)公示
考察合格的，确定为拟聘用人选，在全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)、越秀区信息网(www.yuexiu.gov.cn)、广州市人力资源和社会保障局网站 ( http://hrssgz.gov.cn/ )等网站对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期满无异议及无影响聘用情况的，按照有关规定办理聘用手续。
(八)办理聘用手续
1.拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。
2.应聘者本人放弃的(在三个月内未能根据聘用单位管理要求办理好相关聘用手续的，也视为本人放弃)，可在同职位考生中按总成绩的高低依次等额递补。
3.成功聘用的编外人员实行劳动合同管理，参照聘用单位同级别在编专业技术或管理岗位薪酬待遇。
4.实行试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
5.具有博士学位或副高级以上专业技术资格的受聘人员，所聘用的职级经聘用单位研究确定。
(九)缺员补录
试用期之内，如遇本次招聘人员辞职(退)造成岗位空缺的，从同职位的考生中按照考试总成绩从高至低依次递补考核，通过考核者可以补录。
广州市越秀区代建项目管理中心
2018年12月19日
(咨询电话：020-83520515、020-83520507)
