为加强专业技术人员队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，促进卫生事业发展，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)、《关于启用事业编制公开招考专业技术人员的批复》(英机编〔2019〕3号)和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，经黄冈市人力资源和社会保障局核准，英山县人民医院拟面向社会公开招聘40名专业技术人员，现将《英山县人民医院2019年度公开招聘专业技术人员实施方案》有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的选人原则。招聘采取考试与考察相结合的办法，实行公开招聘条件、公开报名、公开考试、公开监督、择优聘用。按照制定招聘计划、实施方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示招聘结果、办理聘用手续的程序进行。
本次公开招聘工作在招考工作主管部门(英山县人力资源和社会保障局)指导监督下，由英山县卫生健康局和英山县人民医院共同组织进行，整个招聘工作全程接受纪检监察部门及社会公开监督。
二、招聘计划、岗位及资格条件
根据英机编〔2019〕3号文件精神，结合县人民医院实际，2019年计划招聘专业技术人员40名。本次招聘的具体岗位及资格条件详见《英山县人民医院2019年度公开招聘专业技术人员岗位条件表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所必需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;
4.现役军人;
5.英山县机关事业单位在编在册的正式职工;
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序及时间安排
(一)发布公告。
《英山县人民医院2019年度公开招聘专业技术人员公告》在英山县政府网人事信息板块(http://www.chinays.gov.cn)、英山县人民医院官方网站(http://www.ysyiyuan.cn/)面向社会公开发布。
公告发布时间：2019年4月16日。
(二)考生报名。
报名时间：2019年4月25日至4月27日(上午8:30-12：00，下午2:00-17:00)。
报名地点：英山县人民医院行政后勤楼四楼人力资源部。
报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，报考人员携带应聘材料现场报名。
报名要求：
1、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写《英山县人民医院招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。
2、报考人员应提供本人身份证、毕业证、执业医师资格证书、专业技术资格证书等证件的原件及复印件一份，近期同底免冠1寸照片3张。应届毕业生毕业证书还未发放的考生，须提供所在院校出具的能证明考生于2019年7月31日前取得毕业证书的证明(附件3)。
3、报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，在应聘期内电话号码请不要随意变更，以便于联系。
(三)资格审查。
资格审查随报名工作同步进行，资格审查人员在报名现场对报考人员的资格进行审核。
1、资格审查工作要求。
资格审查由英山县卫生健康局、英山县人民医院共同负责，并对资格审查结果负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。
2、资格审查内容。
(1)关于专业、年龄、学历等岗位所需条件具体详见《岗位表》。
(2)关于报考相关截止时间。年龄计算截止日期为公告发布之日，即：2019年4月16日(如年龄要求30周岁及以下，即为1988年4月16日及以后出生，以此类推);毕业证取得时间截止为2019年7月31日;取得执业医师资格证书、专业技术资格证书时间截止为2019年4月16日。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，已经聘用的取消聘用资格。
(3)资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员不符合招聘条件的，取消其报考资格。
(四)缴费。
按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查合格后，现场交缴纳笔试费50元。
(五)准考证领取。
时间：2019年4月28日(星期日)9:00-17:00。
地点：英山县人民医院行政后勤楼四楼人力资源部。
准考证必须由考生本人持身份证原件领取，确需代领的应由代领人持考生本人身份证原件领取。未按要求在指定时间到指定地点领取准考证的，视为放弃考试资格。
五、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试。
1、笔试形式和内容。笔试内容为各招聘岗位要求的基础理论、基础知识和基本技能。笔试成绩满分为100分，采取闭卷方式进行。各岗位笔试内容见《岗位表》。
2、笔试时间、地点。
笔试时间：2019年4月29日(星期一)上午9:00-11:00。
笔试地点：英山县人民医院行政后勤楼六楼会议室。
3、关于开考比例的界定。原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，经英山县人民医院提出申请，英山县卫生健康局审核，招考工作主管部门研究同意，可适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线，合格线以下成绩的考生不予聘用。
4、笔试成绩公布。笔试成绩在英山县政府网人事信息板块和英山县人民医院网站上公布。
(二)面试。
1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以及测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式采取结构化面试形式进行。
2、面试工作组织。面试工作由英山县卫生健康局和英山县人民医院组织实施。全程接受人社、纪检部门和社会的监督。
3、确定面试入围人选。考虑到卫生专业技术人才紧缺，所有笔试人员均参加面试。
4、面试时间、地点。
面试时间：2018年4月30日(星期二)8:00-17:00。
面试地点：英山县人民医院行政后勤楼六楼会议室。
未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
5、面试成绩的计算。面试成绩实行100分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。
面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争以及不设开考比例的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划核减或取消。
六、成绩权重
1、考生综合成绩计算。考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生综合成绩精确到小数点后两位，遇特殊情况，可精确到小数点后三位。
2、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，由英山县人民医院组织加试专业知识，加试成绩高的考生排名靠前。
七、体检、考察
按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定组织实施。体检工作在招考工作主管部门的指导下，由英山县卫生健康局和英山县人民医院共同组织实施。
2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招考工作主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5、因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
(二)考察。
1、体检合格人员直接进入考察。考察工作由英山县卫生健康局和英山县人民医院组织实施。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3、因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
八、公示及备案
招聘单位根据考察结果集体研究确定拟聘人选，在英山县政府网人事信息板块和英山县人民医院官方网站予以公示(公示期不少于7个工作日)，接受社会监督。
经公示无异议的，由招聘单位主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报英山县人力资源和社会保障局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、办理聘用手续
经英山县人力资源和社会保障局审核备案后，单位为新招聘的人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。
十、纪律监督
按照招聘工作要求，对报名、笔试、面试、考察、体检、聘用全过程做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并接受中共英山县纪律检查委员会、英山县监察委员会纪律监督和社会监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对考生及工作人员有违纪行为的，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。
十一、组织领导
招聘工作在招考工作主管部门指导监督下，由英山县卫生健康局和英山县人民医院共同组织实施。英山县人民医院对公开招聘工作负主体责任，英山县卫生健康局对公开招聘工作负领导责任，英山县人力资源和社会保障局对公开招聘工作负监管责任。整个招聘工作全程接受纪检监察部门及社会公开监督。
成立领导小组和相关工作机构，层层明确主体责任，确保招聘工作公开、公平、公正。
举报监督电话：0713-7022785(英山县卫生健康局监察室)
报名咨询电话：0713-7021231(英山县人民医院人力资源部)
十二、其他事项
1、招聘公告和《岗位表》由英山县卫生健康局和英山县人民医院负责解释。
2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3、未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由英山县人力资源和社会保障局、英山县卫生健康局和英山县人民医院研究决定并公告。
附件：
1、英山县人民医院2019年度公开招聘专业技术人员岗位条件表
英山县人力资源和社会保障局
英山县卫生健康局
英山县人民医院
2019年4月16日
