一、招聘对象
全日制硕士研究生及以上学位、学历的毕业生。
二、招聘岗位、人数和要求
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| 单位名称 | 单位性质 | 主管 部门 |
专业要求 | 学历要求 | 人数 | 备注 |
| 湄洲岛机关后勤 管理中心 |
自收自支 | 管委会 办公室 |
环境生态类 | 全日制硕士研究生及以上 | 1 | 最低服务年限五年 |
其他条件要求：
1、遵纪守法，品行端正，工作热情，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感;
2、出生日期是1983年8月6日及以后出生，学历及相关证书须在2019年12月31日前取得;
3、因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
三、报名方式
报名方式一：符合条件的应聘者须将“湄洲岛管委会下属事业单位招聘研究生报名表”(以下简称报名表)电子版和本科毕业证书、学士学位证书，研究生毕业证书、硕士学位证书、个人简历、高校毕业生就业推荐表(附照片)、身份证及所有相关证书的扫描件发至mzwlf@163.com邮箱。
报名方式二：现场报名。所需材料：报名表、本科毕业证书、学士学位证书，研究生毕业证书、硕士学位证书、个人简历、高校毕业生就业推荐表(附照片)、身份证及所有相关证书的原件及复印件一份。
联系人：魏子川联系电话：0594-5094573
报名地址：湄洲岛北大道1566号管委会办公楼321室(湄洲岛人劳局)应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
四、报名时间
自发布之日起至2019年9月6日，逾期恕不受理。
五、招聘程序
采取专业知识和综合素质考核评议相结合的办法进行：1、由区组织人事部门对符合条件的报名人员进行资格复查。
2、复查所需材料(原件及复印件)有：身份证、本科毕业证书、学士学位证书，研究生毕业证书、硕士学位证书、已就业的要提供单位同意报考证明、获奖证书等材料各一式一份。
3、由区组织人事部门组织人员进行面试。超过1：1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上(含60分)方为合格;小于或等于1：1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
4、面试内容：本专业知识。
5、面试人员名单将在湄洲岛政务网公示，面试的时间、地点另行通知(将提前一周电话通知)。
六、体检
(一)人员确定
进行面试的岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在面试成绩合格的人员中,从总成绩高分到低分，确定参加体检人选。
(二)体检标准
参照国家规定的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》、(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(部分行业、部门有规定的从其规定)等规定组织实施。
体检医院为县级以上综合性医院。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。
(三)体检组织
考生体检由区组织人事部门负责组织实施，请考生及时与所报考的区组织人事部门联系(联系电话：0594-5094573)。
七、考核
招聘单位人事主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。
考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划
生育以及是否需要回避等方面的情况。
八、聘用、递补
招聘单位人事主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送管委会政务网站进行7个工作日的公示，经公示不影响聘用的，湄洲岛国家旅游度假区人事劳动与社会保障局予以核准。原则上应在一个月内办理聘用手续。聘用结果报市人社局备案。
考核或体检不合格的，原则上招聘单位人事主管部门按合格线上考生面试成绩高到低依次递补。
九、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选，在签约前必须获得相应的学位证书和毕业证书，否则不予签订聘用合同。
被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
招聘全过程由区纪检监察部门参与监督。
湄洲岛国家旅游度假区管理委员会
2019年8月8日
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