一、招聘计划
本次编外工作人员招聘岗位为数字城管操作员，共计3名，主要负责数字城管信息系统的日常运行管理和维护，工作地点为余杭区境内。
二、报考条件
(一)基本条件。
遵守中华人民共和国宪法、法律;作风正派，品行优良，责任心强，服从指挥;余杭区户籍，大专及以上学历(以毕业证书为准)，专业不限，年龄35周岁以下(1984年8月1日以后出生)，具有适应岗位要求的身体条件。
(二)招聘岗位及要求。(见附件)
三、招考办法和程序
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按报名、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)公开报名。
1.报名时间：2019年8月21日-8月23日(上午8:30-11:30、下午13:30-16:30)，逾期不再受理。
2.报名地址：余杭区城市综合管理指挥中心(余杭区藕花洲大街西段211号)四楼407室。咨询电话：86137021。
3.报名所需资料：报名者按规定填写《应聘报名表》一份(可自行下载打印后填写)，并提供有效的身份证、户口簿、学历学位证书以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各1份，同时提供本人近期正面免冠二寸彩照2张。
(二)资格审查。
1.主要审查是否符合报考条件，以及所提供材料的真实性及完整性。如发现提供虚假资料或不符合报考条件的，取消考试和聘用资格。
2.经资格审核后，如岗位有效报考人数不足1:10，但不低于1:2的，通过资格审查人员直接进入面试;如报考比例低于1:2的，视情况决定是否核减岗位招聘计划数。
(三)考试。
1.考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩以40%和60%计入总成绩。
2.笔试时间和地点另行通知。报名人员须凭身份证参加笔试，笔试科目一门，含政治理论、基本法律知识、专业知识等内容，满分为100分。
3.根据笔试成绩按招聘计划数1：2的比例从高分到低分确定面试对象，面试满分为100分，合格为60分。面试时间、地点另行通知。
(四)体检、考察。
根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，总成绩出现并列的，面试成绩高的排名在前。体检、政审标准参考事业单位人员招聘有关标准执行。出现体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，以及劳动合同签订前放弃的，由招聘单位按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示、录用。
1.经体检、考察后，确定录用对象。拟录用人员名单在余杭城管微信公众号予以公示。公示期满后，没有反映或反映有问题经查不影响录用的，按规定程序办理录用手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消录用资格。
2.招聘人员用工性质为编外用工，用工方式为劳务派遣，由第三方人力资源服务公司与录用人员签订劳动合同。试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。
3.招聘人员劳动报酬按区政府和区城管局有关规定执行。
三、纪律与监督
对违反招聘纪律的应聘对象，视情节轻重取消考试或招聘资格;已经聘用的，一经查实，在试用期间的，予以解除劳动合同;超过试用期的,作清退处理。
四、其他事项
1.招聘单位保证对应聘者所提交的个人资料予以保密，不用于与此次招聘无关的其他用途。
2.本公告未尽事宜，由余杭区城市综合管理指挥中心负责解释。
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余杭区城市综合管理指挥中心
2019年8月14日
