一、岗位设置
招商岗位3名：具有医学专业(临床医学、基础医学、预防医学、检验医学、公共卫生、生物医药、医疗器械、医学教育、人工智能、计算机和大数据应用等)背景或相关工作经历;或具有招商相关工作经历。
文秘岗位1名：具有汉语言文学、新闻学、中文、秘书学、文秘学、社会学、行政管理、法律、公共事业管理等相关专业背景及相关文字工作经历。
内勤岗位1名：具有办公室工作经历，有举办会议、接待客户相关工作经验，或是从事过人力资源管理相关工作。
二、招聘方式
招聘坚持公开透明、择优入围、双向选择，通过个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节组织开展。
三、报名条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治思想素质过硬，勤勉尽责，廉洁自律;
2.具有良好的道德修养，品行端正、爱岗敬业、作风正派，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感;
3.具有良好的团队协作精神，有较强沟通和表达能力，有较强的文字水平，作风严谨踏实，职业信誉好;
4.身体健康，相貌端正，无不良嗜好、无不良记录;
5.具有大学本科及以上文化程度。
6.具备基础外语沟通能力，熟悉政府公文写作的优先;
7.具备硕士研究生以上，或本科毕业于211、985大学的优先。
四、招聘工作程序。
(一)网上报名
报名时间：以报名人数为准，随时截止。
报名方式：网络报名。
应聘人员需在济南邦得人力资源有限公司网站(网址：www.jinanbangde.com/)“在线求职”栏目中登记报名(无此流程视为无效报名)。(注：应聘人员网上报名务必填写清楚“应聘部门”和“应聘职位”，例：应聘人员如报考济南国际医学科学中心管委会招商岗位的，则“应聘单位”处填写“济南国际医学科学中心管委会”，“应聘职位”处填写“招商岗”)。报名成功后，在“招聘公告”中下载《济南国际医学科学中心管委会招聘劳务派遣工作人员报名表》，并按要求规范填写。应聘人员将填写好的《报名表》与个人证件照(1寸彩色电子版)、身份证、学历证、其他相关专业等级(执业资格)证书扫描件(或PDF)一并发送至邮箱bangdezhaopin2008@163.com。文件命名为“医学中心+姓名+身份证号码”的形式，逾期不再受理。外地报名人员在规定时间内将上述材料PDF文件通过电子邮件发送至邮箱。网上报名所填信息与所提供资料必须一致，仅网上报名而未提供电子材料的，视为报名未成功。
(二)资格审查
对报名人员进行资格审查，确定符合条件人员名单。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。符合条件人员由济南邦得人力资源公司通知进入笔试。
(三)笔试、面试
本次招聘采取笔试面试相结合的方式进行，医学中心招聘工作领导小组参与相关工作。
1.笔试。笔试时间时间、地点及有关要求在济南邦得网站公布。笔试考点在济南市区统一设置。笔试不设开考比例，也不指定复习大纲、复习资料等。
笔试成绩查询时间、方法于笔试另行通知。
2.面试。依据笔试成绩从高到低次序，按岗位录用计划数1:3的比例确定进入面试。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入面试;进入面试的考生放弃的，依次递补。达不到1:3比例的，按实际人数确定。
面试采用半结构化面试形式,主要考察应聘人员的综合素质能力及与岗位相关的基本技能。面试在济南市区统一组织进行，具体时间、地点、人选及有关要求于笔试成绩公布后通知。
3.笔试、面试结束后，综合两项成绩(笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%)确定参加体检人员名单，通过济南邦得网站公布。参加体检人员由济南邦得人力资源公司负责通知。
(四)体检
体检由济南邦得人力资源公司组织实施，在指定的县级及以上综合性医院按有关规定进行。体检合格者，确定为拟录用人员;如有不合格者，根据综合成绩依次递补。
(五)考察录用
招聘工作领导小组采取适当形式对拟录用人员进行考察，提出拟录用人员名单，经医学中心党工委研究后，与第三方公司正式签订劳动合同。
五、补充说明
本次招聘所设部门和职位、人员均不占用医学中心行政机构编制。薪酬待遇原则上按照人力资源市场行情，采取人岗匹配、适当增加、拉开档次、考核兑现方式。确定入选的人员，与济南邦得人力资源有限公司签订为期一年的劳动合同，试用期一个月，留用后在合同期内如遇医学中心管委会体制机制改革，对于经管委会考核合格的人员，可以直接过渡到新的管理体制机制架构内工作。
六、纪律与监督
1.报考人员对报名登记表信息负责，由于信息不实造成一切后果皆由报考人员负责。
2.在招聘考试期间，如不按时参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权;如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，即取消其聘用资格。
3.整个招聘过程严格执行公平、公正、公开的原则，全程在纪检部门的监督下进行，并接受社会各界的监督。
咨询电话：87081655
点击下载>>>
