一、招聘单位简介
1、汤原县中心医院。始建于1950年10月，是集医疗、急救、预防和保健为一体的二级甲等综合性医院。县财政差额预算拨款事业单位。
2、汤原县中医院。始建于1983年，是一所将我国传统医学和先进的现代医学融为一体的综合性二级甲等中医医院。县财政差额预算拨款事业单位。
3、汤原县疾病预防控制中心。始建于1954年，是辖区内疾病预防控制、公共卫生、健康相关项目卫生检测、卫生技术培训、卫生宣传、健康教育等综合性专业机构。县财政全额预算拨款事业单位。
4、汤原县妇幼保健计划生育服务中心。成立于2015年，是由汤原县妇幼保健站与汤原县计划生育指导站整合而成的公益一类事业单位。县财政全额预算拨款事业单位。
5、汤原县结核病防治所。始建于1980年，承担我县肺结核病人的发现、治疗、管理、督导、乡村防痨人员业务培训、结核病防治知识宣传等工作。县财政全额预算拨款事业单位。
6、汤原县社区卫生服务中心。成立于2015年。主要承担疾病预防等公共卫生服务和一般常见病、多发病的基本医疗服务。县财政全额预算拨款事业单位。
7、10家乡镇卫生院(汤原县汤原镇卫生院、汤原县鹤立镇中心卫生院、汤原县香兰镇卫生院、汤原县竹帘镇卫生院、汤原县汤旺乡卫生院、汤原县振兴乡卫生院、汤原县永发乡卫生院、汤原县太平川乡黑金河卫生院、汤原县胜利乡卫生院、汤原县香兰农场卫生院)。承担辖区内基本公共卫生服务;提供对常见病的预防保健、治疗、急救、转诊、康复等基本医疗服务;承担辖区内的卫生室的技术指导等工作。县财政全额预算拨款事业单位。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，通过笔试、面试、考察等办法择优录用。
三、招聘计划
汤原县卫生健康局所属16家事业单位招聘专业技术人才30人。具体招聘岗位、人数、招聘条件详见《汤原县卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》。
四、招聘程序
本次招聘工作，分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用审批等9个步骤。
(一)发布招聘公告
此次公开招聘信息在佳木斯市人力资源和社会保障局公众号、汤原县政府网站上公布，公告时间为7个工作日，从2019年11月14日—2019年11月22日。
(二)报名与资格审查
1、报考者应当具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)拥护中华人民共和国宪法;
(3)年龄40周岁及以下(1979年10月1日及以后出生);临床医学专业、中医专业报考者年龄超过30周岁须取得执业医师或执业助理医师资格证书、年龄在30周岁以内者，有无执业资格均可，但自录用之日起三年内须取得执业资格证书，否则解除聘用。
(4)全日制中、高等院校统招医药类毕业生。
(5)护理岗位报考者须具有护士执业证书，仅限汤原县户籍。
(6)具有较高的业务素质和良好的职业道德;工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱医疗卫生工作;
(7)身体健康，无传染病或重大疾病，能够坚持在医疗卫生等岗位一线工作;
(8)符合应聘单位招聘岗位的专业条件，具有应聘岗位所需的专业技能。
(9)下列人员不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;②曾被开除公职的人员;③学籍中有考试作弊记录的人员;④在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且尚在禁考期的人员;⑤法律规定不得录用的其他情形人员。
2、报名时间和方式
本次招聘实行网上报名。报名起止时间为2019年11月25日8时30分至29日17时，报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。请报考人员在指定时间内登陆报名网站报名。报名网站：http://tyws2019.ibaoming.net/。
网上报名注意事项：
(1)报考人员只限报一个岗位;
(2)报考人员必须用二代身份证报名(身份证号填写要准确无误，否则后果自负);
(3)网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照。
(4)网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，也将取消考试资格或聘用资格，后果由考生自负。
(5)笔试报名费45元，网上缴费，报考人员须及时开通网上银行办理相关业务。网上缴费时间即最终报考确认时间，截止2019年11月30日11时。未按期缴费者将视为自动放弃报考。
(6)报考人员须随时关注报名网站信息，及时了解笔试准考证打印、各项通知等相关事项，以免影响考录。
(三)笔试
1、笔试准考证打印时间请考生关注报名网站公告，考试时间及地点详见笔试准考证。
2、笔试考试内容为招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能。笔试成绩满分为100分。
3、关于笔试开考比例和合格分数线的划定。
(1)卫生专业技术岗位不设置开考比例，划定合格分数线，笔试成绩合格分数线为60分，低于60分者不进入面试。
(2)财务岗位设置开考比例，岗位招聘数量与报名人数需达到1:3。开考比例不足1:3的，减少或取消该招考岗位。被取消招聘岗位的报考人员有一次改报机会。
4、政策性加分。按照黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)规定进行加分。符合加分政策的考生请将相关佐证材料(选聘高校毕业生到村任职期满后省委组织部出具的证明及服务期满合同、“三支一扶”服务证书、大学生志愿服务西部计划证书、村村大学生计划证明、城乡基层公益性岗位资格认定表及服务期满合同等)在指定时间到指定地点进行审核(以通知为准)，逾期未审核的视为考生自动放弃加分。
5、笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试总成绩计算至小数点后两位。笔试时间和地点以准考证为准。
(四)面试
1、面试人选的确定
(1)卫生专业技术岗位：笔试成绩达到60分者，进入面试。
(2)财务岗位：按笔试总成绩由高到低按1:3比例确定进入面试人选，如最后一名成绩出现并列，同时进入面试。
2、面试人选的资格确认
考生持本人网上打印的报名登记表、笔试准考证、二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证或派遣证、护士执业证以及招考单位所需的相关佐证材料在指定时间到指定地点接受招考部门的资格确认(以通知为准)。
3、面试的组织
采取结构化面试，主要测试岗位专业知识、业务素质及综合能力。面试的时间和地点另行通知。面试以100分计算(保留小数点后两位)，面试成绩低于60分者不予录取。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(保留小数点后两位)。
(五)体检和考察
根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检与考察人员名单。体检或考察不合格者不予聘用,按照考试总成绩依次递补。(总成绩相同的，以学历高低确定体检考察人选;总成绩、学历完全相同的，以面试成绩高低确定体检考察人选;如再完全一致的，重新面试确定人选。体检标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)执行。汤原县人社局和卫生健康局共同组织体检，用人单位负责对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
(六)公示和录用审批
经体检、考察合格者予以聘用。拟录用人员名单公示7个工作日。公示无异议人员由县人力资源和社会保障局发放《汤原县事业单位公开招聘工作人员录用通知书》，按照程序办理落编手续。录用人员与用人单位签订聘用合同，服务期为五年(含试用期)，工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行。试用期满经考核不合格的解除聘用手续。
政策咨询电话：0454-7612026
技术咨询电话：4001629400
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汤原县人力资源和社会保障局汤原县卫生健康局
2019年11月13日
