一、招聘范围、计划和条件
(一)招聘范围
面向衢州市户籍人员(以2019年12月27日的户口所在地为准)。
(二)招聘计划和条件
1.招聘计划
本次计划招聘共43名，具体见附件1。
2.招聘条件
(1)政治素质好，遵纪守法;
(2)作风正派，服从组织安排，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
(3)身体健康，能适应所报考岗位的工作需要;
(4)熟悉计算机办公软件操作;
(5)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考;
(6)现役军人、在全日制普通高校在读人员不能报考;
(7)具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，详见附件1。
本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2019年12月27日;涉及到年龄计算的，30周岁及以下指1988年12月27日以后出生，以此类推。
二、招聘程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序择优聘用。区法院“驾驶员”招聘岗位由劳务公司会同用工单位另外组织实施。
(一)发布招聘信息
2019年12月20日起，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块向社会公开发布招聘信息，网址：http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2019年12月27日—12月28日(上午9︰00-12︰00，下午14︰00-16︰30)。
2.报名地点：衢州市荷三路231号行政中心8号楼六楼会议室。
3.提供材料：(1)自行下载《2019年柯城区机关事业单位公开招聘编外人员报名表》(附件2)，填写完整并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片2张;
(2)国家承认的学历证书原件及复印件1份(留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);
(3)有效期内第二代身份证、户口本原件及复印件1份;
(4)驾驶员岗位需提供驾驶证;
(5)要求助理会计师以上资格人员需提供相关证书;
(6)要求有相关工作经历的人员需提供岗位证明(劳动合同或者社保缴费记录);
报名时提供的相关证件原件经审核后退还。
确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件(证明)原件及复印件等材料外，还需提供委托书(详见附件3，请自行下载)及委托人、被委托人有效期内第二代身份证原件和复印件。
4.资格审查：现场报名时由用工单位对报名人员所提供的材料进行资格审查。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及聘用资格。符合报考条件的缴纳考试费50元，贫困家庭的报考人员应在报名时提供县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明，经审核后免除其考试费。
5.领准考证：资格审查结束后，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证。
(三)考试
1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰2方可开考，否则按比例核减(核销)招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报。
笔试科目为综合基础知识和写作。笔试满分为100分。笔试时间初步定于2020年1月4日，地点详见准考证(准考证领取时间初步定于2020年1月2日)。笔试不指定专门复习用书。
2.面试。笔试后，按招聘计划数1︰3的比例从高分到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关岗位不再递补。
考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察范围。
3.体检、考察。面试结束后，按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，笔试成绩相同的，以《综合基础知识》成绩高的排位在前。根据总成绩按招聘计划数1︰1.5的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
按招聘计划数从高分到低分按1︰1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行。
考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试(体检)合格人员中按成绩从高分到低分予以递补。
(四)公示、聘用
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公示3天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。
3.补录。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位面试合格人选中按总成绩从高分到低分”的原则依次补录。补录人员需进行体检、考察、公示后方可聘用。
三、其他事项
(一)本次招聘过程所有信息均在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。
(二)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)报考人员对报考资格条件、工资福利待遇等信息需要咨询时，请直接与用工单位联系。
(四)本次柯城区事业单位公开招聘工作由区纪委、监委驻柯城区委组织部纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3022579。
(五)本公告未尽事宜，由衢州市柯城区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘政策咨询电话：0570-3026258(咨询时间：8︰30—12︰00，14︰00—17︰00)。
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衢州市柯城区人力资源和社会保障局
2019年12月20日
