一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
本次共招聘天涯区巡察服务中心等8家事业单位工作人员共18名(详见附表)，为我区事业编制岗位，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，不违反国家政策法规;
(三)具有良好的品行和职业道德，热爱中国共产党，具备工作所需的政治意识、大局意识、保密意识，服从工作统一安排和指导;
(四)符合本公告及岗位需求的条件。
(五)具备岗位所需的专业知识和技能条件。
(六)行政事业单位在编在岗人员、定向生、委培生报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明(加盖公章)。
(七)以下几类人员不得报考：
1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.失信被执行人;
6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
7.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
8.法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。
三、招聘程序及方法
(一)发布公告
本公告通过海南自贸港招商引才网(https://www.contacthainan.gov.cn/)、三亚市人民政府网站向社会公开发布。后续招聘工作的各有关事项均三亚市人民政府网站公告。
(二)组织报名
1.报名方式：
本次招聘采取网络报名形式进行，报名者可登陆(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2362)，填写资料并上传相关证明材料(网络报名系统技术咨询电话：0898-66738761、66755323)。
2.报名时间：2020年4月10日上午09:00-2020年4月30日下午17:00。
3.报名者上传以下报名材料(以JPG图片格式上传，大小不能超过2MB)：
⑴《三亚市天涯区事业单位公开招聘工作人员报名表》(下载附件2填写完整信息并手签上传);
⑵学历、学位证书(2020年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，需由学校出具的准予毕业的证明。);
⑶留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
⑷登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的学历认证材料(有二维码标识);
⑸有效身份证(正反面);
⑹近期免冠彩色照片;
⑺在编在岗人员、定向和委培生须出具原单位、定向或委培单位同意报考证明;
⑻其它须提供的证明材料。
(三)资格审查。
根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。参加考试人员名单及准考证领取时间以三亚市人民政府网站公布为准。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试，未达到比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
(四)考试。
考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。
1.笔试(满分100分)。闭卷形式，主要测试考生公共基础知识、时事政治等方面的知识。
笔试结束后，根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员，进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位原件及复印件(查验原件，收复印件;2020年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，需由学校出具的准予毕业的证明，留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》)、中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料(有二维码标识)、在编在岗人员、定向和委培生须出具原单位、定向或委培单位同意报考证明(加盖公章)、《三亚市天涯区事业单位公开招聘工作人员报名表》(一式二份)和招考岗位要求的相关书面材料。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。在规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选，凡报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网站公布为准。
2.面试(满分100分)。采取结构化面试方法，主要测试考生综合分析、语言组织、应变等方面的能力，面试合格线为60(含)分。
面试时间及地点：面试时间及有关事项由招聘工作小组根据招聘工作进度情况确定，在三亚市人民政府网站发布通知。
面试结束后，根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为笔试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。面试成绩、考试总成绩、参加考察及体检人员名单在三亚市人民政府网站公布。
(五)考察及体检。
1.考察。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、是否需要实行回避原则等方面的情况，并进行资格复查。
2.体检。根据考察结果确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，可经本人申请复查一次，以复查结果为准。
3.应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺名额，从报考同一岗位的考生中按综合成绩排名由高至低依次递补。
(六)确定拟聘人员并公示。
体检、考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在三亚市人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。
(七)办理聘用手续。
公示期满，领导小组办公室将招聘情况提交领导小组审核，按规定程序研究审批后，办理聘用手续。
四、其他事项
(一)本次公告未尽事宜，由区招聘工作领导小组负责解释。监督或投诉电话：0898-88911810，0898-88911695。
(二)正式聘用后，最低服务期限为五年。
(三)被聘用者试用期为6个月(试用期包括在聘用合同期限内)。
