一、招聘范围、计划和条件
(一)招聘范围
面向衢州市户籍人员(以2020年8月19日的户口所在地为准)。
(二)招聘计划和条件
1.招聘计划
本次计划招聘共74名，具体见附件。
2.招聘条件
(1)政治素质好，遵纪守法;
(2)作风正派，服从组织安排，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
(3)身体健康，能适应所报考岗位的工作需要;
(4)熟悉计算机办公软件操作;
(5)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考;
(6)现役军人、在全日制普通高校在读人员不能报考;
(7)具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，详见附件1。
本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2020年8月19日;涉及到年龄计算的，30周岁及以下指1989年8月19日以后出生，以此类推。
二、招聘程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序择优聘用。“驾驶员”岗位由劳务公司会同用工单位另外组织实施。
(一)注册及报名
本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。
时间：2020年8月17日9:00—8月19日17:00。
报名网址：浙江省通用招聘网报平台(网址：http://qssy.zjks.com)。
报考人员上网注册个人信息后，选择单位和岗位进行报名，仅注册未选择报考岗位或更改个人信息后未重新选择报考岗位的均视为无效报名，逾期将不再受理注册及报名。每人只能报考一个岗位。
(二)资格初审
时间：2020年8月17日9:00—8月20日17:00。
报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的(2020年8月17日9:00—8月19日17:00)，可再次报名并接受资格初审。
资格初审工作由各用人单位负责。
(三)网上缴费
时间：2020年8月21日9:00—8月23日17:00
通过资格初审的报考人员登录浙江省通用招聘网报平台办理网上缴费。考试费用50元(根据浙价费〔2018〕21号文件规定，公务员录用考试和事业单位公开招聘人员考试，考试费标准为每人每科50元)，未按时缴费确认的视为自动放弃。
贫困家庭考生应于2020年8月23日16时前将本人有效期内第二代身份证(正、反2面)及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件拍照发到指定邮箱(364360539@qq.com)，经审核后免除其考试费。
(四)公布核减岗位
本次招聘按缴费人数1:2比例开考，报名缴费人数不足开考比例的将进行核减，岗位核减情况将通过衢州市柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块向社会公布。
报考岗位被核减的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名。逾期未改报的，视作放弃，退还考试费。
(五)下载并打印笔试准考证
时间：2020年8月27日9:00—8月29日9:00
已完成缴费人员可在浙江省通用招聘网报平台下载打印笔试准考证。
(六)笔试
笔试采用闭卷形式，满分100分，笔试科目为综合基础知识和写作。笔试满分为100分。笔试时间初步定于2020年8月29日。笔试不指定专门复习用书。
(七)资格复审
笔试结束后，由区人社局统一划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不得进入资格复审环节。按笔试成绩从高分到低分确定1：3比例确定参加资格复审对象，若遇最后一名同分的，则一并列入资格复审，入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。
资格复审须携带材料：
(1)自行下载《2020年柯城区机关事业单位公开招聘编外人员报名表》，填写完整并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片2张;
(2)国家承认的学历证书原件及复印件1份(留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);
(3)有效期内第二代身份证、户口本原件及复印件1份;
(4)要求中级会计师以上资格人员需提供相关证书;
(5)要求有相关工作经历的人员需提供岗位证明(劳动合同或者社保缴费记录);
(6)退役士兵需提供退伍证。
资格复审通知将在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上发布，请报考人员密切关注并及时登陆查询。资格复审开始前24小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。
资格复审的时间、地点另行通知。
(八)面试
1.资格复审通过人员按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。
2.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。
(九)体检
按考生的笔试成绩40%和面试(专业测试)成绩60%合成综合成绩(满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入)。
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰2的比例确定体检对象。入围参加体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。
报考人员体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)等政策执行。
体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。纪检监察部门、区人力社保局在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。
报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(十)考察
在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定考察对象，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察工作由区人力社保局会同各招聘单位主管部门组织实施。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
(十一)公示、聘用
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公示3天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。
3.补录。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位面试合格人选中按总成绩从高分到低分”的原则依次补录。补录人员需进行体检、考察、公示后方可聘用。
4.入库。建立编外用工备选库，经体检未被录用人员，进入编外用工备选库管理。若招聘单位未按计划招到人员，备选库内人员将有机会与单位进行洽谈，洽谈后双方同意可确定为拟聘用人员。经考察、公示后办理聘用手续，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。
三、其他事项
(一)本次招聘过程所有信息均在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。
(二)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)报考人员对报考资格条件、工资福利待遇等信息需要咨询时，请直接与用工单位联系。
(四)本次柯城区事业单位公开招聘工作由区纪委、监委驻柯城区委组织部纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3022579。
(五)本公告未尽事宜，由衢州市柯城区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘政策咨询电话：0570-3026258(咨询时间：8︰30—12︰00，14︰30—17︰00)
浙江省通用招聘网报平台技术咨询电话：0531-66680723
点击下载>>>
2020年衢州市柯城区机关事业单位编外人员招聘计划表.doc
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
2020年7月15日
