一、招聘单位简介
浙江万里学院是一所具有70年办学历史的省属普通本科高校。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。2011年，学校被国务院学位委员会批准为硕士专业学位研究生教育试点单位，并成为试点单位联盟理事长单位；2015年，成为“浙江省应用型建设试点示范学校”；2017年，成为“全国深化创新创业教育改革示范高校”。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、专业技能测试、试讲、体检和考核等程序面向全国社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具有较强的事业心、创新意识和团队合作精神。
四、招聘岗位、类别、人数、专业、学历学位要求和范围及资格条件
| 序号
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招聘岗位 |
岗位类别 |
人数 |
岗位职责 |
招聘专业及学历(学位)要求 |
招聘范围 |
其他资格条件 |
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1 |
视觉传达设计专业教师 |
专技 |
1 |
从事视觉传达设计（中外合作）专业相关课程全英语教学 |
1.本科和硕士阶段均属于设计学类专业范围； 2.研究生学历且硕士及以上学位 |
全国 |
1. 2020年普通高校应届毕业生；或历届生，年龄在35周岁以下； 2.具有海外留学或交流一年以上经历； 3.具备熟练的英语沟通能力，可进行全英文授课，英语水平需满足以下条件之一： a)国外留学并取得学位证（英语为教学语言的大学毕业） b)大学英语六级570分及以上 c)英语专业八级合格以上 d)雅思分数达6.5分及以上 e)托福79分及以上 f)托业考试730分以上 |
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2 |
广告学专业教师 |
专技 |
1 |
从事广告学（中外合作）专业相关课程全英语教学 |
1.本科和硕士阶段专业均属于新闻传播学类专业或市场营销专业范围； 2.研究生学历且硕士及以上学位 |
全国 |
1. 2020年普通高校应届毕业生；或历届生，年龄在35周岁以下； 2.具有海外留学或交流一年以上经历； 3.具备熟练的英语沟通能力，可进行全英文授课，英语水平需满足以下条件之一： a)国外留学并取得学位证（英语为教学语言的大学毕业） b)大学英语六级570分及以上 c)英语专业八级合格以上 d)雅思分数达6.5分及以上 e)托福79分及以上 f)托业考试730分以上 |
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3 |
会展经济与管理专业教师 |
专技 |
1 |
从事会展经济与管理（中外合作）专业的会展、品牌管理相关课程全英语教学 |
1.本科和硕士阶段均属于工商管理类、旅游管理类专业、经济学类专业、经济与贸易类专业、会展专业范围； 2.研究生学历且硕士及以上学位 |
全国 |
1. 2020年普通高校应届毕业生；或历届生，年龄在35周岁以下； 2.具有海外留学或交流一年以上经历； 3.具备熟练的英语沟通能力，可进行全英文授课，英语水平需满足以下条件之一： a)国外留学并取得学位证（英语为教学语言的大学毕业） b)大学英语六级570分及以上 c)英语专业八级合格以上 d)雅思分数达6.5分及以上 e)托福79分及以上 f)托业考试730分以上 |
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4 |
计算机信息与技术专业教师 |
专技 |
1 |
从事基于Mac系统的办公软件和设计软件课程的全英语教学工作；从事 基于Python、Processing等编程语言的教学与开发工作 |
1.本科和研究生阶段均属于计算机类专业； 2.研究生学历且硕士及以上学位； |
全国 |
1. 2020年普通高校应届毕业生；或历届生，年龄在35周岁以下； 2.具有海外留学或交流一年以上经历； 3.具备熟练的英语沟通能力，可进行全英文授课，英语水平需满足以下条件之一： a)国外留学并取得学位证（英语为教学语言的大学毕业） b)大学英语六级570分及以上 c)英语专业八级合格以上 d)雅思分数达6.5分及以上 e)托福79分及以上 f)托业考试730以上 |
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5 |
英语教师 |
专技 |
2 |
从事雅思英语课程教学工作 |
1.英语专业或英语教育专业； 2.研究生学历且硕士及以上学位 |
全国 |
1.历届生，35周岁以下； 2.具有海外留学或交流一年以上经历； 3.雅思成绩7.5以上； 4.具有一年及以上雅思教学全职工作经历 |
注：年龄、学历（学位）证书、工作经历、英语成绩计算截止时间均为公告发布之日。国（境）外留学回国（境）人员需在2020年9月30日前取得相应的学历和学位证书,且于2020年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书，专业相近的以所学课程名称为准。工作经历证明需提供劳动（聘用）合同、养老缴费凭证。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审核
1.报名时间：公告发布之日起至2020年8月14日16时
2.报名办法
本次考试采用网络报名方式。应聘人员登录浙江万里学院人才招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn），严格按照招聘所设条件进行报名，逾期则不再受理注册及报名。关注“浙江万里学院人才招聘”微信公众号，可在微官网栏查看招聘相关信息。
报名步骤：①注册账户；②按要求输入个人信息；③上传本人近期电子免冠正面照、身份证、英语成绩、学历学位证书（国境外留学人员另需教育部出具的境外学历学位认证书）、劳动（聘用）合同、养老保障交费凭据、单位出具的工作经历证明等电子材料；④点击公告中“岗位名称”或者“招聘岗位”栏相应岗位进行报名。。
3.资格初审
应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学校将对应聘人员的应聘资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。不符合招聘条件的，将在招聘系统的个人中心栏标注说明。
4.资格复审
学校人事部门对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审。
考生应在规定时间内携带健康申报表、身份证、户口本、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，国境外留学回国境人员的应提供教育部出具的学历学位认证书，养老保险历年缴费凭据、劳动（聘用）合同或单位出具的工作经历证明等证书或证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，或在规定资格复审当天17:00前无法提供要求的所有材料者，视作资格复审不通过，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。
5.报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。
6.报名资格初审通过名单将在浙江万里学院人才招聘网站上发布，同时通知资格复审的时间、地点及考试的时间、地点。
（二）考试
考生凭身份证、准考证（并按规定的时间和地点）参加考试。不按规定的时间和地点参加考试的，视作放弃。
本次公开招聘广告学专业教师、会展经济与管理专业教师、英语教师岗位考试采取“全英文试讲”方式进行，试讲总分为100分，不足60分者淘汰。
视觉传达设计专业教师和计算机信息与技术专业教师采用“专业技能测试和全英文试讲”相结合的方式进行。专业技能测试总分为100分，不足60分者淘汰。专业技能测试后，根据测试成绩从高分到低分按1:3比例确定试讲对象（不足比例的按实际人数进入试讲）。专业技能测试成绩和进入试讲人员名单于测试结束后在浙江万里学院人才招聘网站上发布。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。
视觉传达设计专业教师和计算机信息与技术专业教师专业技能测试形式如下：
| 序号
|
岗位名称 |
专业技能测试办法 |
测试时长 |
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1 |
视觉传达设计专业教师 |
现场完成规定主题设计作品 |
2.5小时 |
|
2 |
计算机信息与技术专业教师 |
软件、硬件实践操作，完成规定任务 |
2.5小时 |
广告学专业教师、会展经济与管理专业教师、英语教师岗位试讲成绩即总成绩，成绩相同的增加考试课目。视觉传达设计专业教师和计算机信息与技术专业教师岗位考试总成绩为专业技能测试成绩的60%和试讲成绩的40%，满分100分，总成绩相同按专业技能测试成绩排序，总成绩和专业技能测试成绩都相同的增加考试课目。在考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。
考试成绩和总成绩以及参加体检和考察人员的名单分别于考试结束后在3个工作日内在浙江万里学院人才招聘网站上公布。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。
因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺时，在考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙江万里学院人才招聘网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
六、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江万里学院人才招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn）；
2.宁波市人力资源和社会保障网（http://www.nbhrss.gov.cn/，“公告查询/事业单位招聘”）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）本次公开招聘监督电话：0574-88222008。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
七、咨询与联系方式
有关本次招聘工作的具体问题，请向招聘单位直接咨询。
联系地址：浙江省宁波市鄞州区钱湖南路8号浙江万里学院人事部
联系人：余老师李老师
联系电话：0574-88220779、88273380
浙江万里学院
2020年8月6日
