一、招聘条件
(一)遵守国家法律法规，政治素质好，工作责任性强，具有较强的组织、纪律、大局观念和群众工作能力。
(二)热爱社会保障服务工作，具有一定的组织、管理、协调能力。
(三)越城区、柯桥区、上虞区户籍，专科以上学历，35周岁以下(1984年11月26日以后出生)。
(四)身体健康，无不良嗜好且无犯罪记录。
二、招聘程序
(一)公开报名和资格审核
报名时间：2020年11月25日9:00—12:00;报名地点：越城区人力资源和社会保障局一楼大厅(马臻路45号);报名资料：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件;《应聘报名表》(附件2)1份、近期1寸免冠照片2张。如报名人数不足招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划。
越城区人力资源和社会保障局负责对报考人员进行资格审核，经资格审核合格人员参加考试。
(二)考试
根据报名情况决定考试方式。
应聘人员较多时(报名人数超过15人)，采取笔试加面试形式进行，笔试为《综合基础知识》，满分为100分。面试对象以笔试成绩从高分到低分排序，按招考计划的1∶3确定，不足规定比例的，按实际人数确定。面试为《结构化面试》，满分为100分，合格分为60分。笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。若最终得分相同，以面试成绩高的排名在前;面试成绩也相同的，则另外组织面试。
报名人数较少时，直接组织面试，不再进行笔试，面试成绩作为考试总成绩。面试成绩相同的，则另外组织面试。
请考生于12月2日8:30-12:00到越城区人力资源和社会保障局(马臻路45号)310办公室领取准考证。考试方式和时间以准考证记录为准，不再另行通知。
(三)体检、考察和公示
根据总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数的1:1确定体检对象。对体检合格人员进行考察，体检、考察工作参照浙江省公务员考录有关政策执行。面试成绩不合格者，不能列入体检对象。考察合格人员在越城区人民政府门户网站网上公示。
因放弃体检或体检不合格或公示前放弃应聘资格而出现的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序，依次替补。
(四)聘用及待遇
经公示无异议的办理录用手续。
聘用人员由用人单位按照《劳动合同法》规定，签订劳动合同,工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行。
三、注意事项
(一)考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。
(二)招聘工作接受驻局纪检组的监督。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。
(三)面试合格而未被聘用的人员列入编外人员储备库，如此次招聘岗位出现缺额，可从储备库中对应岗位从高分到低分依次选补，有效期至2021年11月25日。
(四)要求为“**以上”的，均含**，即**及以上;“**以下”也同理。
(五)咨询电话:0575-85170161，吴老师
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绍兴市越城区人力资源和社会保障局
2020年11月20日
