一、招聘原则
1、坚持德才兼备、以德为先原则;
2、坚持公开、透明、平等竞争、择优聘用的原则。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
各岗位招聘条件见(附件一)。
(二)招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;
2、政治思想好，组织纪律观念强，品行端正，刻苦耐劳，工作积极负责，无违法犯罪记录;
3、无违纪违法行为;
4、身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件;
5、需提供不少于3年的最低服务期，在最低服务期内，不得辞职离开工作岗位，否则一律以辞退处理，还需退还招聘和参加培训的全部费用。
有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
2、受党纪政纪处分且处分期未满的(至报名截止日期);
3、其他不符合招聘资格条件的。
三、招聘程序和办法
按照发布招聘公告、报名、资格审查、面谈、笔试、面试、体检、考察、公示和岗前培训等程序进行。
(一)发布招聘公告
2020年12月1日，在宜春就业网、宜阳新区网站和宜阳新区微信公众号发布招聘公告。
(二)报名
1、报名时间：2020年12月7日—12月8日(上午8：30—12:00，下午2：30—6：00)
2、报名地点：宜阳新区管委会三楼332办公室
3、报名咨询电话：0795-3998972
4、报名监督部门及电话：宜阳新区纪检监察工委0795-3998152
5、报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员需在宜阳新区网站(yyxq.yichun.gov.cn)下载《宜阳新区公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。报名时须携带本人身份证、身份证复印件一份、毕业证、毕业证复印件一份、《报名表》两份，小二寸近期同底免冠彩色照片3张，工作经验相关证明。每人限报一个岗位。
(三)资格审查
资格审查由新区招聘领导小组办公室负责。按照报名人员在《报名表》中填写的内容，对报名人员提供的相关证明进行认真核实。12月9日将初审合格人员名单挂宜阳新区网站、新区微信公众号，按照新区网站、微信公众号公布的时间、地点参加面谈。
(四)面谈
筛选出语言表达能力较强、临场反应能力较高的人员进入笔试，面谈成绩满分为100分。面谈合格的报考人员按新区网站、微信公众号公布的时间、地点，持本人身份证领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和报名人员身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。面谈不合格的，不予参加笔试。
(五)笔试
笔试内容为公共基础知识和应用文写作相关知识，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书，笔试试题由专业机构命题。
(六)面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
(七)综合成绩
计算方法为：综合成绩=面谈成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%，精确到小数点后两位，根据综合成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，面试成绩高者优先。
体检人员名单、体检时间和地点在宜阳新区网站公布。
(八)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。
(九)考察
考察由招聘工作领导小组负责，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。
(十)公示
根据考试综合成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在宜阳新区网站和宜阳新区微信公众号上公示，公示时间为5天。
(十一)岗前培训和办理聘用手续
新区组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月，试用期满并考核合格后，由新区负责办理聘用手续，签订聘用合同，劳动合同的聘用期限首聘为1年。聘用人员待遇参照《宜阳新区机关聘用人员管理办法(试行)》中之规定：聘用人员工资参照事业人员工资标准套算，参加工作年限根据个人档案资料，按照事业单位人员工龄核定相关政策核定，聘用人员年度考核称职以上享受第十三个月基本工资，享受工会福利，享受“五险一金”。
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宜春市宜阳新区管委会
2020年12月1日
