一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有较高的政治素质和坚定的理想信念。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)热爱学生思想政治教育事业，具有强烈的事业心和责任感，品貌端正，为人正直，团结协作，廉洁自律。
(四)适应岗位要求的身体条件，能从事一线学生管理工作。
(五)中共党员(含中共预备党员)。
(六)年龄要求为：年龄不超过35周岁〔1985年1月1日(含)以后出生〕，具有5年以上高校专职辅导员工作经历的，可放宽至40周岁〔1980年1月1日(含)以后出生〕。
(七)具有研究生学历，硕士以上学位。并具备下列条件之一：
1.在高校就读期间担任主要学生干部1年以上;
2.有1年以上高校辅导员工作经历;
3.有3年以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。
计算工作经历与学生干部任职的基准日期均为2020年11月30日。
主要学生干部包括：正、副班长，团支部书记，党支部书记;院级团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织正部长及以上学生干部;校级团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上学生干部，校级学生社团负责人。院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明，校级主要学生干部经历由所在高校学生管理部门出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月。
专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战、学工等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。
工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。
(八)应届毕业生应于2020年12月31日前毕业并取得相应学历学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.报名、照片上传时间：12月18日09:00-12月28日16:00;
2.资格初审时间：12月18日09:00-12月29日16:00;
3.陈述申辩时间：12月18日09:00-12月30日16:00;
4.异议处理时间：12月18日09:00-12月30日18:00;
5.缴费确认时间：12月18日09:00-12月31日12:00。
(二)网上确认
(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
(2)本次公开招聘收取应聘人员报名费每人100元。应聘人员通过资格初审后，使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用，缴费完成后，报名方为有效。
(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期彩色免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.各招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：①笔试;②心理测试;③面试。
(一)笔试：笔试采取闭卷形式，主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材。笔试60分为合格(满分100分)。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加心理测试和面试人员。笔试合格人数不足1:3的，均进入心理测试和面试。笔试成绩和进入心理测试及面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内，在南通大学人才招聘网站(http://zp.ntu.edu.cn/)公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号查询。
(二)心理测试：主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。
(三)面试：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试60分为合格(满分100分)。
(四)总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。
(五)考核安排：
1.考核相关事项以南通大学人才招聘网站(http://zp.ntu.edu.cn/)或短信方式通知通过资格初审的应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。
2.笔试之前，应聘人员须提供相关报名材料原件，由学校组织对应聘人员的资格条件进行复审。资格复审通过者方可参加考核，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。
3.自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单之间的所有招考工作，一般在50个工作日内完成。未能在50个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格、放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，则在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。聘用审批后，在60天内不与学校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，学校将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我校的资格。
拟聘用人员须与学校订立5年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在本校专职辅导员岗位最低服务5年(含试用期)。服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
六、招聘政策咨询
南通大学高层次人才工作办公室、学生工作处负责回答此次招聘政策咨询。
联系人：李老师、金老师
联系方式：0513-85012806(高层次人才工作办公室)，0513-85012160(学生工作处)
七、招聘工作监督
南通大学纪委(监察专员办)对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0513-85012062
联系人：汤老师、孙老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83230723。
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南通大学
2020年12月17日
