吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺人才公告
为坚定不移贯彻落实人才强县战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）精神，经吉木萨尔县委、县政府研究同意，决定开展吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺人才活动。现将有关事宜公告如下：
一、引进对象
普通高等院校全日制硕士及以上学历的毕业生。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好；
（二）品行端正，作风正派，具备良好的职业道德，无违法违纪情况；
（三）学习成绩良好，如期毕业并取得相应学历、学位证书，学生干部、学生党员优先；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）符合引进职位要求的其他资格条件；
（六）聘用后自愿在用人单位所在地服务5年及以上；
（七）具有法律法规规定的其他条件。
三、引进需求
根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺人才活动职位表》（见附件1）。
四、引进程序
报名及初审、复审及报到、体检、公示、聘用等。
（一）报名及初审
报名时间截止为：2018年12月31日。报名人员填写《吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺人才活动报名表》（见附件2），并将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至县人社部门的指定邮箱，由县人社部门会同引才单位进行初审。初审结果，由县人社部门以电话或邮件的形式进行逐一通知反馈。
（二）复审及报到
通过报名初审、复审的人员须按照人社部门的通知要求，携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，于报到当日到达指定地点进行复审。
（三）体检
按照引进计划1:1的比例确定进入体检人员，由县人社部门依照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》，组织体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检不合格者，不得进入公示环节。
（四）公示
对体检合格的人员进行为期7个工作日的公示。
（五）聘用
公示结束后，对公示无异议人员，由县人社部门按照“绿色通道”引进人才相关程序直接办理入编手续，签订5年及以上年限的聘用合同。
五、监督及纪律要求
（一）吉木萨尔县纪委监委对引进人才工作进行全程监督。
（二）报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
（三）报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。
六、其它
（一）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
（二）《吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺人才活动职位表》《吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺人才活动报名表》，可在吉木萨尔县政府网公示公告栏下载，网址：http://www.jmser.gov.cn/。
（三）吉木萨尔县引才工作领导小组，办公室设在县委组织部（人才办）。县委组织部会同编制、人社、财政等部门负责组织实施。
（四）监督电话
县委组织部：0994-6737657
咨询电话
人社局陈娟：0994-6735121、18167788370
联系邮箱
引才邮箱：2768941299@qq.com
附件1：吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺人才活动职位表.xls
附件2：吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺人才活动报名表.doc
吉木萨尔县县委组织部
2018年8月29日
