一、招聘计划
招聘政府购买服务人员15名，男女不限。
二、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正；
(二)拥护中国共产党的领导，有较强的爱岗敬业和吃苦耐劳精神，富有朝气、积极向上，具有良好的心理素质和工作能力，能够适应拟任岗位工作；
(三)身体健康，五官端正，无传染性疾病和慢性疾病，男身高172cm以上、女身高160cm以上，且具备适应岗位需要的身体条件；
(四)年龄要求28周岁以下(1991年9月1日后出生)；
(五)潍坊市生源地或者具有潍坊市常住户口；
(六)全日制大专及以上毕业生，计算机类、会计类、建筑学类、工商行政管理类、食品药品、交通物流、法律、中文专业优先；
(七)普通话标准、流利、清晰，具有较强的语言表达能力、沟通能力、组织能力和亲和力；
(八)熟练操作计算机，掌握office等办公软件的使用；
(九)符合国家法律、法规、政策规定和招聘岗位要求的其他资格条件。
以下四类人员将不接受报名：
1.受到刑事和治安处罚的；
2.受到党政纪律处分的；
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
4.曾被辞退或者开除公职的。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序，择优聘用签订劳动合同。
(一)报名与现场资格审查
1.报名时间
2019年9月9日—9月11日(工作日上午9：00-11：30，下午13：30-16：30)。
2.报名地点
潍坊市政务服务中心（潍坊市东方路3396号）3楼307房间。
3.报名方式
现场报名。
4.报名需提交材料
《潍坊市行政审批服务局购买服务人员招聘报名表》2份，本人提供身份证、户口簿、国家承认的学历证书及学士学位证书(应届高校毕业生须提供所在院校出具的学历证明和就业推荐证明)以上材料原件和复印件各一份；近期一寸同底版免冠照片(照片背面写考生姓名)4张，其中《潍坊市行政审批服务局购买服务人员招聘报名表》2份(贴照片)(见附件)。
为提高报名效率，请报考人员按照报名登记表→身份证复印件→户口本复印件→学历证明复印件(学历证明和就业推荐证明)等材料的顺序进行装订。
在职人员应聘的，在现场报名时还需提交用人单位出具的同意报考应聘证明。
5.报名要求
应聘人员要对自己所提交材料信息的真实性负责，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试聘用纪律的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。
6.准考证发放
考生准考证由潍坊天泽人力资源管理有限公司电话通知发放。
(二)考试内容和方法
1.报名资格审核通过者，方可参加考试。
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
笔试考试内容为公共基础知识、时事政治等。
笔试采取闭卷方式，统一组织考试。报考人员须持身份证和准考证，到指定地点参加考试，具体时间、地点详见《准考证》。笔试结束后，原则上按照成绩由高到低按1：3比例进入面试，比例达不到1：3时，按实有笔试合格人数确定面试人选。
笔试成绩和进入面试人选名单在潍坊天泽人力资源管理有限公司网站(www.wftzrl.com)公示。进入面试范围人员须持本人身份证、笔试准考证到报名地点领取《面试通知书》，逾期不领视为自动放弃。具体领取时间、地点另行通知。因弃权或取消资格而造成的人员空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。
面试采用结构化面试方式进行。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采取百分制计算面试人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员因个人原因未到场参加面试的，视为弃权。
面试时间、地点另行通知。
2.岗位录取
依据考试总成绩由高到低，按照招聘人数1：1的比例确定拟体检人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，如面试成绩相同，取学历较高者。
（三）体检
体检工作由潍坊天泽人力资源管理有限公司统一组织，时间地点另行通知，体检费用自理。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因报考人员放弃体检或体检不合格造成职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示
根据报考人员的成绩、体检情况拟出聘用人员名单，在潍坊天泽人力资源管理有限公司网站(www.wftzrl.com)公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，根据拟录用人员情况办理聘用手续。
(五)聘用及待遇
1.被聘用人员与潍坊天泽人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣到潍坊市行政审批服务局工作。
2.试用期3个月，试用期内按2000元标准发放月基本工资。试用期满考核合格的，按国家有关规定缴纳五项社会保险、住房公积金，并根据个人表现、能力、特长以及工作实际需求定岗定薪。
聘用前已就业的，须于签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
四、招聘纪律
整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实立即解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。
五、其他
招聘过程中，应聘人员应保持通信畅通，因应聘人员本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任由应聘人员承担。
相关报名表下载请登录潍坊天泽人力资源管理有限公司网站(www.wftzrl.com)进行下载。
本次招聘工作未尽事宜，由潍坊天泽人力资源管理有限公司负责解释。
报名咨询电话：15628712281
13256365746
潍坊天泽人力资源管理有限公司
2019年9月3日
