一、招聘基本原则
坚持“合法、公开、平等、自愿、择优”的原则，以德才兼备为标准，择优确定聘用人员。
二、聘用人员福利待遇
(一)聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
(二)聘用人员工资福利与同等条件的在编教师同工同酬，由县财政负担。
三、招聘计划
田林县2019年教育系统公开招聘编外同工同酬幼儿园教师计划表(见附件)
四、报考条件
(一)报考人员必须具备以下基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法、职业道德良好，具有较高的思想政治觉悟、法律意识和较强的事业心、责任感，品行端正、热爱教育工作，无违法违纪记录。
2.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.报考县城幼儿园人员年龄在35周岁以下(即1984年9月1日以后出生)，全日制中专及以上学历(中专学历必须是学前教育专业)，取得幼儿教师资格证书。属于2019年应届毕业大学生，需在2019年12月31日前取得教师资格证。
4.报考乡镇幼儿园人员年龄在40周岁以下(即1979年9月1日以后出生)，全日制中专及以上学历(中专学历必须是学前教育专业)，已取得教师资格证或学前教育的优先通过资格审查(资格审查时，按取得教师资格证优先，学前教育专业其次，如果前两类报名人员按1:3比例，已达到或超过该招聘岗位人数时，报名该岗位的其他层次人员的资格审查不予通过)，未取得教师资格证的聘任后，需在三年内取得教师资格证书(即2022年9月30日前)。
(二)具有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。
2.有犯罪嫌疑未查清的。
3.道德败坏，有流氓、偷窃、赌博等不良行为的。
4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。
五、招聘程序
包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序。
(一)报名
1.报名方式：本次招聘符采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可执国家承认学历的毕业证(应届毕业生凭就业推荐表或学校证明材料),身份证、户口簿、教师资格证等有关证件原件报名(原件审核，上交复印件一式一份),同时提供近期小二寸同底免冠彩色照片2张，并填写《田林县教育系统公开招聘编外同工同酬教职工报名登记表》(附件)一式两份，报考人员所提供材料须真实完整，否则后果自负。
2.报名时间：2019年10月14日—10月16日
上午：8:00—12:00，下午3:00—6:00
3.报名地点：田林县教育局人事股。
(二)笔试
是否组织笔试，由招聘单位视报名情况确定。如需要组织笔试，则另行通知时间。
(三)面试
1.面试时间：2019年10月26日(星期六)。
2.面试地点：田林县第一小学。
3.面试人员：由教育局人事股通知。
4.面试要求：考生必须携带身份证、面试通知书在规定时间内参加面试，违者视为自动弃权，取消面试资格。
5.面试方式、评分标准及评定办法
面试方式：本次面试统一采取试讲方式进行，考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。
评分标准：面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素，各要素具体分值见《2019年度田林县公开招考聘用同工同酬教师岗位适应性测评(试讲)评分表》。
评定办法：每位面试评委根据考生的面试情况，在《2019年度田林县公开招考聘用同工同酬教师岗位适应性测评(试讲)评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试成绩，以上各项平均分均保留小数点后两位。
6.面试题目命题方式、内容及要求
距开考前5分钟，各评委小组根据招聘岗位的学科要求对本考场所有岗位进行现场命题。评委小组完成岗位面试题目的现场命题工作，并将所命试题密封交考场监督员保管。考场监督员与专职引导员根据考生抽签的岗位顺序依次将试题送达备课室由备课室监督员保管。考生进入备课室后，备课室管理员从备课室监督员处领取试题供考生备课。
7.报考咨询联系方式
报考咨询电话：0776—7211485
联系地址：田林县教育局(田林县乐里镇教育路)
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2019年田林县教育系统公开招聘编外同工同酬幼儿园教师计划表.docx
田林县教育局
2019年10月8日
