一、学校概况
海南医学院位于海南省省会海口市，具有七十余年办学历史，是中国特色自由贸易港内唯一一所公办普通高等医学院校。2018年，学校临床医学一级学科成为海南省首个进入全球ESI排名前1%的学科。2019年学校临床医学、药学、护理学获批国家级一流本科专业。
学校城西校区占地606.21亩，桂林洋新校区正在规划建设中;拥有海南最强的4所三甲医院为直属附属医院，编制床位7800余张;开设覆盖医、理、工和管理四大类学科27个专业，具备博士研究生教育、硕士研究生教育、普通本专科教育等多层次教育资格;现有临床医学一级学科博士学术学位授权点;基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学5个一级学科硕士学术学位授权点;临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学5个硕士专业学位授权专业;学校大力推进教育国际化，面向30多个国家招收国际留学生，与香港大学、美国内布拉斯加大学、上海交大医学院建立紧密合作关系。有各类全日制在校生12827人。现有专任教师1095人，其中高级职称761人，有博士学位403人;柔性引进两院院士7人，长江学者3人;国务院特殊津贴专家30人，国家海外高层次人才引进计划专家1人，国家百千万人才工程人选5人，全国优秀教师3人。
学校拥有良好的科研和学术交流平台，设立海南省医学科学院和海南热带医学研究院，中国科学院和中国工程院康乐、高福、袁国勇、郝希山、付小兵、丛斌院士在我校设有工作站，急救与创伤研究教育部重点实验室、热带转化医学教育部重点实验室、中国医学科学院海岛急救医学创新单元和国家新药临床评价技术平台落户我校，与美国塞缪尔魏克斯曼癌症研究基金会合作共建的全球老龄化与癌症研究中心呼之欲出。《亚太热带医药杂志(英文版)》《亚太热带生物医学杂志(英文版)》影响因子分别为1.772和1.587，位列世界同类期刊前列。
二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等
(一)招聘范围及职数
面向国内外公开招聘高层次人才158名。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。
5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
6.有下列情况之一者，不得报考：
(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
(4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
(5)失信被执行人;
(6)法律、法规规定的其他不得报考的情形。
(三)岗位条件
1.学位条件：具有博士学位。
2.专业要求：见附件1
3.年龄要求：一般要求50周岁以下，不超过55周岁(1965年1月1日以后出生)，全球知名专家年龄不受此限制。
三、招聘具体程序和时间
(一)报名
应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。
1.报名时间：从公告之日起至2020年6月30日(以报名邮箱收到报名邮件的时间为准);
2.报名邮箱：hainanyxy@163.com;
3.电子邮件报名需提交电子材料清单：
(1)《海南医学院应聘报名资格审查表》(附件2);
(2)相关支撑证明及证件(学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等)扫描件。
(二)报名要求
1.应聘人员须按要求的格式和项目如实填写《海南医学院应聘报名资格审查表》(附件2)和准备相关材料;
2.应届毕业生需提供由学校教务处或研究生处出具的学籍信息证明扫描件;持国(境)外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件;
3.往届毕业生需提供学信网(http://www.chsi.com.cn)查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件;
4.报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘+姓名+最高学历及专业+职称”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件。
(三)其他注意事项
1.所有证书、证明材料均须提交原件和复印件，原件现场审核后即退还，复印件提交后不再退还。
2.未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格。
(四)资格审查
资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单。材料弄虚作假者或违反招聘规定的，一经发现，学校将取消其应聘、考核、考察、拟聘或聘用资格，并将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。
招聘信息实时公开，各二级单位根据不同岗位的实际情况与应聘人员情况，进行资格审查初审并提出考核人选，之后学校人事处分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。
(五)组织考试
按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定》(琼人社发〔2013〕18号)和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》(琼人社发〔2013〕138号)，组织考试。
1.考试时间与地点：另行通知。
2.考核方式、科目及内容。
采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为80分。其中老龄化与癌症研究中心人才由该中心科学委员会负责考核，报省政府审批。考核结果在海南医学院网站进行公布。
(六)体检、考察
博士岗位或副高职称人员对于应聘人数与招聘岗位数大于1:1的岗位，根据招聘计划、岗位要求等，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选;对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定考核人选。考核通过后学校将统一组织体检及心理健康水平测试。
体检统一到海南医学院第一或第二附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
学校根据体检结果等额确定考察人选，对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的招聘名额，另行组织招聘(体检内容等另行通知，体检费用自理)
(七)确定拟聘人员
经学校党委讨论，根据考核成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。
(八)公示
拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。
(九)上报
公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
(十)聘用及相关待遇
聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
四、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。
(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(五)单位负责人违反规定私自聘用人员的;
(六)人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
五、其他事项
本方案由海南医学院人事处负责解释。
联系人：张老师
联系电话：0898-66893227
传真：0898-31352065;
电子邮箱：hainanyxy@163.com
纪检监督电话：0898-66893743
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