一、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、具体招聘单位、岗位及资格条件
(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《神农架林区事业单位2020年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(二)《岗位表》中的岗位，一部分面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)招聘，另一部分面向所有符合岗位条件的人员(包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才)招聘。
(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见(附件2)
三、报名
(一)报名途径
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)进行。
(二)时间安排
1.报名:2020年6月8日9:00至6月12日17:00。报名窗口于12日17:00准时关闭。
2.资格审查:2020年6月8日9:00至6月14日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
3.缴费确认:2020年6月15日9:00至6月17日24:00，报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点现场退费。
4.打印准考证:2020年7月20日9:00至7月24日24:00，缴费确认人员自行登录湖北人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。
网上报名技术咨询电话:027-87325035;缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话:027-87325449。
(三)报名注意事项
详见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘工作人员报考指南》。
四、笔试
(一)笔试科目及时间、地点
1.时间:初步定于2020年7月下旬举行，具体日期另行公告。
2.科目:08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
【笔试资料】2020年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]
3.考点地址详见准考证。
(二)笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》
(三)关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，经相关部门核准备案后，通过神农架林区人力资源和社会保障局网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。
(四)笔试成绩查询
笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
五、面试
(一)面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，经神农架人社局批准后予以公布。
(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(四)面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权
等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
六、考试成绩计算
(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
(二)计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为:笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。高校毕业生退役士兵由林区退役军人事务局审核，上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。
(四)按照《神农架林区面向退役士兵招录招聘实施办法》，入伍地为神农架林区的退役士兵，嘉奖每次加0.5分，军龄每年加0.5分，荣立三等功每次加3分，参加战区、军种(或相当级别以上)重大军事任务的每次加2分。所有加分累计不超过10分，加分直接计入笔试成绩。
(五)服务基层各专门项目人员应填写《神农架林区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件4)，经相关部门审核确认盖章，于2020年6月23日至25日工作时间提交给神农架林区人社局事业单位人事管理科进行现场登记审核。联系电话:0719-3335263
加分人员审核后在神农架林区人社局门户网站上进行公示。
七、体检、考察
(一)根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示
(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在神农架人力资源和社会保障局官网上公示。公示期不少于7个工作日。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。
九、聘用
各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
十、防疫要求
应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
十一、违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由神农架林区人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
十二、其他事项
(一)本次招聘由林区人社局组织实施，各主管部门配合;
(二)本公告由神农架林区人力资源和社会保障局负责解释，对《神农架林区事业单位2020年统一公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由招聘单位或其主管部门负责解释(见附件2);
(三)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理;
(四)招考政策咨询电话:0719-3335263;
(五)报名考务咨询电话:0719-3333433;
(六)监督电话:0719-3332464。
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