一、基本条件
(一)应聘人员应具备下列条件：
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策;
2.具有良好的品行，遵守法律法规和社会公序良俗，身体健康;
3.具备岗位要求的资格条件;
4.同等条件下，优先录用工作业绩突出的中共党员;
5.经常长期外出审计，较适合男性。
(二)有下列情形之一的不予聘用：
1.正在接受纪律审查、监察调查或司法调查的;
2.曾因犯罪受过刑事处理或者曾受辞退、开除处分的;
3.不能与原单位解除劳动(聘用)合同关系或有法律纠纷的;
4.法律法规及政策规定的其他不予聘用的人员。
二、岗位资格条件
(一)工程审计岗位(2名)
1.注册造价师1名(不设笔试环节，直接进入面试)：
(1)具备注册造价师执业资格，年龄在50岁及以下(1970年12月31日后出生)，建筑工程类专业大专及以上学历;
(2)在取得注册造价师执业资格证后具备一年相关从业经验，能承担工程造价计算及复核审计工作;
(3)熟悉工程结构类专业、具备计算机大数据审计工作经验或者有在施工单位工作经验者优先。
2.造价员1名：
(1)具备造价员执业资格，年龄在45岁及以下(1975年12月31日后出生)，建筑工程类专业大专及以上学历;
(2)具备五年造价专业工作经验、能熟练使用广联达等造价计算软件、能承担工程造价计算及复核审计工作;
(3)熟悉工程结构类专业、具备计算机大数据审计工作经验或者有在施工单位工作经验者优先。
(二)财务审计岗位(2名)
1.年龄在40岁以下(1980年12月31日后出生)，审计、会计、财务管理、财政、税收专业大专及以上学历;
2.五年以上相关专业工作经历;
3.具备一定的综合写作能力、计算机审计操作能力和审计相关工作经验者优先。
三、招聘程序及时间安排
(一)报名
本次招聘实行现场报名。
1、报名时间：2020年9月23日10至16日。(节假日不报名)
2、报名地点：大冶市人事考试院六楼(建设路25号)
3、联系电话：0714-8729796
4、报名需要提交材料如下：
(1)本人身份证、毕业证、执业资格证原件及复印件一份(原件现场审核后退还报名者);
(2)《大冶市审计局公开招聘政府雇员报名表》一份(见附件);
(3)相关专业工作经历证明原件;
(4)个人征信报告一份(原件，报告时间一月以内);
(5)本人近期一寸免冠彩色登记照3张。
(二)资格审查
市审计局、市人事考试院组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(三)考试(时间、地点以准考证为准，准考证发放地点为市人事考试院)
工程审计造价师岗位不设笔试环节，只采用面试的方式;工程审计造价员岗
位和财务审计岗位采用笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试总分100分，按40%计入总分。考试内容：相关专业知识。
2、面试满分100分，按60%计入总分(工程审计造价师岗位按100%计分)，面试采取结构化面试，主要考察应聘者语言表达、仪容仪表、专业知识和综合素质。
3、笔试结束后，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若报考人数不足1：3，则根据实际情况商定相应比例确定进入面试，并在大冶政府网发布公告。(笔试总成绩为零分者不得进入面试)。
(四)考察
面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入考察人选。考察内容为拟聘用人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的相关工作能力情况。考察发现不符合岗位需要的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察人选。
(五)体检
考察结束后，确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若体检发现不合格人员时，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察、体检人选。体检由市人社部门统一组织。
(六)公示
笔试、面试成绩、入围名单、总成绩、拟聘用人员名单等信息均在大冶市政府网公示公告。
(七)聘用管理
招聘人员实行聘用合同制管理，试用期3个月，试用期满考核合格后签订聘用
合同，服务期限最低3年。在聘用期内，原则上不得申请离职，如必须离职，按《中华人民共和国合同法》规定承担相应的违约责任。
四、薪酬待遇
(一)薪酬实行年薪制，按结构工资发放，即基础工资(占工资总额的70%)+绩效工资(占工资总额的30%)，包含“五险一金”(其中单位部分也包含在内)，由单位按月代扣代缴，享受工会福利。
(二)工资按照岗位性质实行分级分档管理，具体工资薪酬级别档次如下：
(1)财务审计人员分为三档次：一档8万元/年、二档7.2万元/年、三档6.6万元/年。
(2)造价员分为三档次：一档10万元/年、二档9万元/年、三档8万元/年。
(3)造价师分为三档次：一档15万元/年、二档13万元/年、三档11万元/年。
新录用政府雇员试用期满合格后，签订聘用合同，按相应岗位第三档工资标准执行。年度考核结果不合格的予以辞退，合格的按原级别档次不变，年度考核结果为优秀或连续两年考核合格的晋升一个档次，达到第一档后按市政府相关纪要精神增加薪酬。
(三)在试用期内表现特别优秀的，试用期满后，经用人单位研究同意可按相应岗位第一档或第二档工资标准执行。
(四)基础工资实行月薪制，按月发放;绩效工资根据年终考核结果进行计算后，一次性发放。
(五)实行试用期制度，试用期3个月，试用期间发基础工资，注册造价工程师5000元/月，造价员4000元/月，财务审计人员3500元/月。
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大冶市人力资源和社会保障局
大冶市审计局
2020年9月22日
