一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;
2、身体健康，符合招聘岗位要求，能胜任应聘岗位的工作;
3、具有扎实专业基础知识，较强的写作水平及语言表达能力;
4、符合计划生育政策规定;
5、没有违法违纪行为。涉嫌违法违纪的或正在接受审查尚未作出结论的人员，或有其它不符合招聘条件的人员，不接受其报名。
二、招聘岗位、人数及要求
见附件1.《2020年松山湖管委会招聘工作人员(第四批)岗位汇总表》(文末附件下载)
三、招聘程序
(一)报名时间：2020.9.25-2020.10.10
(二)报名方式：
网上报名：报名相关资料请发送到sslpasc@163.com邮箱，联系人：林小姐，联系电话22893931。
(三)报名需提交材料：
1、身份证扫描件;
2、学历、学位和职称证书及相关证明材料扫描件;
3、近期一寸免冠正面照片;
4、松山湖管委会招聘工作人员报名表(第四批)(文末附件下载);
5、个人应聘信息登记表(文末附件下载)。
以上材料电子版请打包为压缩文件发送(文件名以【姓名+意向职位+手机号码】命名)。
四、考录环节
1、初步核查报考人员情况，依据报考人员的学历职称、工作经历、经验特长等个人条件，结合工作岗位性质，甄选出符合岗位条件的入围考试人选;
2、组织入围人选开展笔试，笔试设定60分入围分数线，60分及以上者入围。在笔试入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:10的比例进入面试。如面试人员达不到1:10，按实际入围面试人数进入面试;
3、对面试入围者进行面试，考验人选的综合表现、思考分析和解决问题等能力，面试后研究决定拟聘用人选。
4、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
如考试总成绩低于60分，则视为不入围。
考录的时间、地点、方式等具体安排另行通知。
五、体检
组织拟任职人选进行入职体检。考试结束后，根据每个岗位拟招聘人数，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。如考试总成绩相同，则按面试成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。
六、录用聘用
体检合格者确定为拟聘用人选，经批准正式录用后，将与东莞市松山湖公共管理服务有限公司签订合同，待遇按同等条件人员现行标准执行，根据需要安排在松山湖管委会有关部门工作。
特此公告。具体未尽事宜由我公司负责解释。
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1.2020年松山湖管委会招聘工作人员（第四批）岗位汇总表.xlsx
东莞市松山湖公共管理服务有限公司
2020年9月24日
