一、招聘岗位
具体岗位及岗位招聘条件等详见《连云港市云台山风景名胜区2020年面向大学生村官定向招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)，可在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)、连云港市云台山风景名胜区管理委员会网(http://yts.lyg.gov.cn)查询、下载。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具备良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄在35周岁以下(即1984年12月1日以后出生);
(六)本次招聘的对象为截至2020年11月30日，景区聘期满3年且考核合格，仍在景区所属村(社区)任职的大学生村官。
三、报名事项
报名及资格审核由云台山景区党群工作部负责。
(一)报名时间
报名时间：2020年11月23日-11月25日每日上午9:00-12:00，下午2:30-6:00。
(二)报名方式
采取本人现场报名的方式。请应聘人员携带报名材料至云台山景区党群工作部(云台山景区管委会623办公室)报名，政策咨询电话0518-85720076。
(三)报名材料
1.《连云港市云台山风景名胜区2020年面向大学生村官定向招聘事业单位工作人员报名表》(附件2，如实填写，正反面打印，一式2份)。
2.近期同底版2寸免冠彩色照片2张。
3.本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致)。
4.与报考岗位符合的学历证书原件及复印件。
5.近三年年度考核证明材料复印件。
(四)资格审核
对报名人员进行现场资格审核，通过资格审核的应聘人员，方可参加考试。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。被取消考试资格者如对资格审核有异议，可在收到通知后3个工作日内向云台山景区党群工作部陈述申辩。逾期，视为没有异议。
(五)报名注意事项
1.特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向景区党群工作部进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
2.本次招聘开考比例为1:2，如未达到开考比例，将核减该岗位的招聘计划。
3.资格审核通过后，即视为报名成功。
4.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港市云台山风景名胜区管理委员会网站统一公布，请应聘人员及时关注。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
(1)与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。(2)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、考试
(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。由景区党群工作部组织实施。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
(二)笔试
1.笔试科目：《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。
2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。
3.笔试时间和地点详见准考证。
4.注意事项：(1)本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。(3)考生在笔试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。
5.笔试成绩将以百分制的形式在连云港市云台山风景名胜区管理委员会网公布，应聘人员可凭准考证号查询。
(三)面试
笔试结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和拟招聘人数，按3:1的比例确定面试人选。入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在连云港市云台山风景名胜区管理委员会网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。
1.面试形式和内容：面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
2.面试成绩：面试总分为100分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。
3.面试时间和地点：见面试通知书。
(四)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在连云港市云台山风景名胜区管理委员会网公布。
五、考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由景区党群工作部对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察体检由景区党群工作部负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。
六、公示
根据考试总成绩、考察体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市云台山风景名胜区管理委员会网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。
因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人选公示的结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由景区党群工作部提出是否递补的意见。如递补，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
七、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
八、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
九、监督和举报
1.云台山景区纪委对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：0518-85781925。
2.云台山景区党群工作部接受事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-85720076。
十、本公告未尽事宜由云台山景区党群工作部负责解释。
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连云港市云台山风景名胜区面向大学生村官定向招聘事业单位工作人员岗位表m.xlsx
连云港市云台山风景名胜区面向大学生村官定向招聘事业单位工作人员报名表m.doc
中共连云港市云台山风景名胜区委员会党群工作部
2020年11月17日
