为有效解决我市基层一线人才短缺状况，根据工作需要，经市委、市政府研究，决定面向社会(巩义市机关事业单位正式在编人员除外)为巩义市镇属事业单位公开招聘工作人员68名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘岗位68个，全部为财政全供事业编制。
(一)竹林镇、大峪沟镇、河洛镇、站街镇、康店镇、北山口镇、芝田镇、回郭镇等8镇镇属事业单位共招聘30人，该类岗位面向社会招聘。
(二)米河镇、新中镇、小关镇、西村镇、鲁庄镇、夹津口镇、涉村镇等7镇镇属事业单位共招聘33人，上述7镇属于边远艰苦乡镇，该类岗位面向巩义籍招聘。
(三)在服务期满、在岗巩义市大学生村干部中招聘5人，根据乡镇编制情况，人员统一调配至镇属事业单位。
具体岗位数量详见附件一。
二、招聘基本条件和资格
(一)报考人员应具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、2017届、2018届全日制普通高等学校大专及以上学历毕业生，专业不限;
5、岗位所需的专业知识或技能;
6、具有正常履职所需要的身体条件;
7、岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名及注意事项
本次招聘考试采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
(一)现场报名
报名需提供材料：本人有效身份证、毕业证、户口本、就业报到证(择业期内可不提供)或人事代理合同等证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩照4张，有工作单位的需出具单位同意报考证明，已办理人事代理的需提供代理合同原件及复印件。 报名时填写《巩义市2018年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》一份，(见附件二)，也可自行下载填写，缴纳考务费60元。
对于参加服务巩义的“大学生村干部”在农村任职2年以上且年度考核合格的人员及退役大学生士兵，报考面向社会招聘岗位时，可享受笔试加分政策，笔试原始成绩加10分。
上述人员需在填表报名时，在“加分项目”一栏注明加分原因，并在现场报名时同步提交以下加分材料：项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明及“大学生村干部”聘用合同书、退役大学生士兵入伍退役相关证件等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
报名时间：2018年11月3日—5日共三天(上午：8：30—12：00，下午：14:30—18:00)。
报名地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼人力资源科窗口(巩义市东区行政东街6号)。
(二)注意事项
(1)拟招聘岗位人数与报名人数比例应不低于1：3，低于1：3的，经市事业单位公开招聘工作领导小组同意，核减相应岗位拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。对岗位取消的，报考者可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位，不愿或不符合重新选报的，退还所交的考务费。
(2)资格审查贯穿于招聘全过程，报考者提交的相关证明材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消其报考或聘用资格。
(3)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。申请免缴笔试考务费人员现场报名时需同步提供以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。
(4)报名咨询电话：0371—69580019。
四、考试内容和时间
1、笔试
采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试。
笔试定于2018年11月10日进行，具体时间、地点及相关要求以笔试准考证为准。考生需持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。
领取笔试准考证时间：2018年11月8日(上午：8：30—12：00，下午：14：30—18：00)，领取地点：原笔试报名处。
2、面试
根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)，进入面试人员名单和面试有关事项通知将在巩义市政府网站公布，不按相关规定执行的，视为自动放弃面试资格。
面试采取结构化面试形式，满分100分。时间、地点另行通知。
面试成绩和考试总成绩在整场面试结束时现场宣布(如某招聘岗位考试总成绩最后一名出现并列时，通过面试加试确定最后一名)，并在巩义市政府网站公布。
3、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检
根据考试总成绩，按各招聘岗位拟招聘人数1:1.2的比例从高分到低分确定体检对象(最后一名成绩并列者同时进入体检)。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。因体检不合格造成岗位空缺，从报考同一岗位且体检合格(或参加面试)人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(或递补体检)。体检费用自理。
六、考核
根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位1:1确定考核对象，被考核对象如果在审查中被淘汰，从报考同一岗位并体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考核采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行。考核侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
七、聘用
根据考试总成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市政府网站公示7个工作日，公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。新聘用人员试用期一年，期间享受相应待遇。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。新聘用人员三年内不得办理流动手续。
八、其它事项
1、笔试成绩查询、进入面试人员名单及面试有关事项通知、拟聘用人员名单等有关通知均在巩义市政府网站发布。招聘工作进行期间，考生要经常关注网站通知，并保持电话畅通，凡各环节未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃。
2、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
4、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。
5、本次招聘工作政策解释权归市事业单位公开招聘工作领导小组办公室。咨询电话：0371—69580019。
2018年10月25日
