一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘全过程接受社会各界及有关部门的监督。
二、招聘职位
本次计划面向社会公开招聘工作人员40人(含高层次人才3人)，其中西医类职位17人、中医类职位4人、公卫类职位2人、麻醉职位1人、护理职位4人、放射职位2人、检验职位4人、药学职位2人、文秘职位1人、会计职位3人，均为全额拨款事业编制。(具体职位见附件1)
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.热爱卫健事业，具有良好的思想品德和职业道德;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.适用岗位要求的身体条件及其他条件。
(二)年龄、学历等资质条件(见附件1)
(三)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.违反计划生育的;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2019届毕业生;
8.赫山区卫健系统在编人员;
9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式
采取网上报名的方式，应聘人员于2019年10月30日9：00至11月3日17：00登陆益阳市人力资源和社会保障网报名，并打印报名表(以备资格审查用)。
应聘人员只能选择一个学科职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公告，报考符合条件的职位。
2.开考比例
高层次人才职位招聘人数与报名人数的比例不得低于1：2，其他职位招聘人数与报名人数的比例不得低于1：3。对报名人数未达到最低开考比例的职位，相应核减招聘人数。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报名人员可申请改报符合条件的其他职位。核减或取消的名额根据需要进行调整。
(二)考试
高层次人才职位采用直接招聘方式进行，只进行面试;其他职位考试包括笔试和面试。
考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试成绩均按百分制计算。
高层次人才职位的面试成绩即为综合成绩。
1.笔试
笔试内容：包括公共知识(医药护技类职位为医学基础知识，文秘、会计职位为公共基础知识)和专业知识(医药护技类职位为相应医学专业知识，文秘职位为写作，会计职位为会计专业知识)。公共知识占20%，专业知识占80%。
笔试时间：
文秘职位2019年11月9日上午9：00-11：30
其他职位2019年11月9日上午9：00-11：00
应聘人员请于2019年11月7日9：00至11月8日24：00登陆益阳市人力资源和社会保障网打印准考证(笔试地点见准考证)。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。
笔试结束后在益阳市赫山区人民政府网站公布笔试成绩与资格审查入围名单。
2.资格审查
面试前进行资格审查。
笔试后进行面试的职位根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1：2的比例确定资格审查入围名单。资格审查时须提供报名表(网上报名后直接打印)和相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)各1份，本人身份证、毕业证、职称(执业)资格证等证件原件和复印件各1份，以及相关证明材料原件或复印件1份。
报考高层次人才职位人员的资格审查，与笔试后入围面试人员的资格审查一并进行。
资格审查地点设益阳市赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(益阳大道东188号福泽大厦三楼328室)，时间另行通知。
因资格审查不合格或放弃资格审查与面试资格，造成招聘职位拟面试人数达不到招聘人数1：2的比例时，在应聘该职位人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。如应聘同一职位出现最后一个入围资格审查名额笔试成绩相同的，并列入围资格审查，资格审查合格后参加面试。
3.面试
报考高层次人才职位的，经报名且资格审查合格后直接进入面试程序。
报考其他职位的，笔试以后资格审查合格的进入面试。面试形式为结构化面试，西医、中医、公卫、麻醉、放射、检验、药学和护理职位测试相应医学知识，文秘、会计职位测试公共基础知识。面试入围人员凭身份证参加面试。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，在益阳市赫山区人民政府网站公布面试人员的考试综合成绩(高层次人才职位公布面试成绩)。
笔试以后进行面试的职位拟面试人数等于或少于招聘人数的，相应核减招聘人数;招聘职位只招1人且拟面试人数为1人的，不再核减招聘人数。
招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试成绩必须不低于70分的最低面试分数线。
(三)体检
面试以后，进行体检。按照招聘人数1：1的比例，在参加面试人员中按考试综合成绩(高层次人才职位按面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检对象。
如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，笔试专业知识成绩高者优先;笔试专业知识成绩仍相同的，再另行加试。
高层次人才职位如遇面试成绩相同，再另行加试。
体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。
(四)考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。
(五)公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。
在体检、考察环节，因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同一职位人员中依次等额递补，且递补不超过2个批次。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。
五、自主选岗与聘用管理
公示期满后，乡镇卫生院拟聘用人员根据职位需要，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择工作单位，具体由赫山区卫健局组织实施。
自主选岗后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。
一经签订正式聘用合同，应聘乡镇卫生院职位的，必须在乡镇卫生院服务5年以上;应聘其他医疗卫生单位职位的，必须在应聘单位服务5年以上。
六、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委监委全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重按有关规定进行处理，并追究相关责任。
本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界予以监督。
赫山区纪委监委信访室监督举报电话：0737-4401673
七、特别提示
实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试承诺书(附件2)的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入面试环节后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示、选岗等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入赫山区事业单位公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考赫山区事业单位公开招聘职位。
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中共益阳市赫山区委组织部
益阳市赫山区人力资源和社会保障局
中共益阳市赫山区委机构编制委员会办公室
益阳市赫山区卫生健康局
2019年10月18日
