一、招聘原则
全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼于融媒体事业的持续健康发展，以加强融媒体人才队伍建设，提高我县宣传能力水平，满足广大人民群众需求为目标。坚持以德为先、德才兼备的用人标准;坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及具体条件见附件
三、招聘其他要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.年龄在18周岁以上，符合招聘具体岗位条件。
年龄认定：18周岁以上指2002年6月30日以前出生，含6月30日;30岁以下指1990年6月30日以后出生，含6月30日。
(二)不符合报名条件的情形
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
2.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的;
3.曾因参加公务员、事业单位招聘考试违纪5年以内的;
4.禄丰县内事业单位截止2020年6月30日在职工作人员;
5.曾被机关事业单位开除公职5年以内的;
6.现役军人;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名时间：2020年7月31日至8月4日18:00前。报名期间报考人员将填写完整的《禄丰县融媒体中心公开招聘紧缺人才报名表》(附件1)、个人简历及毕业证、学位证(2020年毕业生报名期间暂未取得的提交毕业学校就业推荐表)、身份证、普通话等级证书、云南健康码(考生自行注册打印)、获奖情况等原件的照片打包并注明本人姓名后发送至lftvxwzx@163.com邮箱。
2.资格审查。
禄丰县融媒体中心于报名结束3个工作日内将报名资格初审情况电话反馈考生。8月中旬开展资格复审及考试考核工作，于考试考核前1天进行资格复审，参加资格复审时报考人员需提供所有材料原件进行审查(含2020年度毕业生毕业证)，收取复印件1式2份(报考人员自行复印)。所有报考人员均参加资格复审，具体资格复审时间、地点于资格复审前2个工作日内电话或其他方式通知考生。资格复审合格方可参加后续招聘程序。因考生所留联系方式有误或无法联系的，后果由考生负责。
3.招聘单位报名联系人及电话
禄丰县融媒体中心：刘茜0878—4121004
4.报名注意事项
(1)申领健康码。按照疫情防控相关要求，考生须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，考试及后续考录环节均需持健康码进场,并配合考点做好疫情防控工作。“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;“云南健康码”为红码人员，持考试前7天内2次核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有境外旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。
考生应做好自我防护，在考前一周至考试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。
(2)报考人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须真实可靠，合法有效。对弄虚作假者，经查实一律取消考试和聘用资格，责任自负。
(二)考试考核
考试考核由县委宣传部牵头组织县融媒体中心组成1个考评组，以面试的方式开展(根据岗位职业规范，考生在考试当日自行规范着装、仪表等)。面试采用面谈及现场出镜的方式进行，主要考核应聘人员语言表达、综合分析、应变能力及上镜表现、出镜效果等方面的能力。报名人员资格审核通过人数小于等于20人时，考核采取面谈及现场出镜一并进行的方式考核，当场对考核进行打分,考核满分为100分，考核得分即为考生综合成绩;报名人员资格审核通过人数大于20人时，考核采取面谈和现场出镜分别考核的方式进行，面谈和现场出镜考核满分各为100分，考生综合成绩=面谈成绩×0.4+出镜成绩×0.6。
2.考试综合成绩。考试综合成绩实行百分制计分，满分100分，最低控制分数线为80分，考生综合成绩未达80分的，不得进入后续聘用程序。
3.考试考核时间、地点：以后续电话通知为准。
(三)体检考察
按照岗位招聘数，根据考生成绩，从高分到低分的顺序等额确定进入体检考察人员，若成绩相同，则按照普通话等级证书上所载考试成绩分数高的顺序依次优先进入。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜另行通知。考察由县委宣传部会同县融媒体中心进行，对其思想政治表现、务实担当、道德品质等进行考核，对应聘资格条件进行复查，其中，2020年毕业的将审核毕业证原件。考察过程中有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的，取消其应聘资格。
(四)拟聘人员确定
体检考核合格人员确定为拟聘用人员。因考察、体检或因考生自身原因无法签订聘用协议的，按照考试考核成绩在80分以上的人员中从高分到低分的顺序依次进行递补。
(五)拟聘公示
对体检考察合格的确定为拟聘用人员在公告发布网站进行公示，公示期7个工作日，公示期满无不良反映的，按照相关程序报州、县人社部门办理聘用审批手续。
五、聘用管理
(一)根据事业单位人员管理有关规定，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满合格的，按期转正;不合格的，取消聘用资格。受聘人员试用期间及转正后待遇按国家相关规定执行。
(二)聘用人员与招聘单位签订的聘用合同，约定最低服务期限为5年(含一年试用期)，合同期内，因考生原因未履行最低服务期限约定的，须承但违约责任。
六、未尽事宜由领导小组研究决定或另行公告
特别提示：凡参加报名人员即视为已经知晓公告所有内容。请应聘人员确保填写联系方式有效，因所填写联系方式不能取得联系视为报考人员已知晓所通知事项。考试、体检等事项通过公告、电话或当面告知等方式通知的，报考人员不按时参加等视为自动放弃，责任由考生自负。
本公告由禄丰县融媒体中心负责解释。
监督电话：0878--4122217(中共禄丰县委宣传部)
0878--4121004(禄丰县融媒体中心)
0878--4127878(禄丰县人社局)
0878--3389685(楚雄州人社局)
点击下载>>>
禄丰县融媒体中心
2020年7月23日
