一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
保山学院公开招聘工作人员35名，具体招聘岗位及招聘条件，详见《保山学院2020年公开招聘工作人员（第二批）计划表》（附件1）
三、招聘范围和对象
（一）教育行政主管部门认可学历的硕士研究生及以上毕业生，取得相应学位，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。国（境）外学历学位均需有教育部门认定的教育部国（境）外学历学位认证书。
（二）年龄不超过35周岁，其中具有博士学位人员原则上不超过40周岁，副高级职称及以上人员原则上不超过50周岁。（年龄计算截至2020年10月1日）
四、招聘基本条件
（一）报考者应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，品行端正，热爱高等教育事业；
3．具有招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4．具备适应岗位要求的身体条件；
5．具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
五、报名程序及资格初审
（一）报名
报名方式采取网上报名(不接受现场报名)。
应聘人员网上报名需要填写《保山学院公开招聘工作人员资格审核表》（附件2）和保山学院2020年（第二批）公开招聘工作人员考试报名汇总表（附件3）并发送至保山学院人事处邮箱。
注意：请将毕业证、学位证、外语等级考试成绩、身份证、报考岗位所要求的相关材料（专业方向、本硕专业、中共党员等证明材料）以图片形式按顺序插入附件2中相应位置，图片适当压缩图片大小，勿使用高清或较大格式图片。提交时请在邮件“主题”标明姓名+应聘岗位，未按要求提交不予审核报考资格。
报名时间：2020年10月21日至10月27日（考生实际报名时间以系统显示收到邮件时间为准）。
报名邮箱：bsxyrsc@126.com
报名咨询电话：0875-286471813987589926
报名联系人：鲁老师，陈老师
（二）报名资格初审
报名资格审核由学校人事处会同岗位所属部门，对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格初审，确定开考岗位及参加笔试人员名单。
每个岗位的报名人数与拟招聘人数比例应等于或高于3:1方可开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于2020年10月30日在保山学院门户网站进行公布，同时公布考试人员名单，不再单独通知。
（三）领取准考证
符合报考条件的人员于2020年11月6日8:30至17:00到保山学院人事处（保山学院日新楼401办公室）领取准考证。
（四）有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实提交有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格。
六、招聘程序
（一）笔试
1.笔试时间：2020年11月7日（8：30-10：30）
2.笔试地点：保山学院（具体考试地点以准考证安排为准）
3.笔试要求
内容为《公共基础知识》。
笔试成绩于2020年11月7日19:00以前在保山学院日新楼宣传栏进行公示。
提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。
（二）资格复审
面试前，进行资格复审，需查验拟面试人员的应聘材料原件。拟面试人员未在规定时间和地点参加资格复审的，视为自动放弃。
（三）面试
1.根据笔试成绩从高到低，按每个岗位1：3的比例确定拟面试人员，拟面试人员名单在保山学院门户网站通知公告栏进行公布；未达到开考比例的招聘岗位，需报云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准后，并设定面试最低合格分数线（70分）方可开考。
2.资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补；如同一个岗位出现主动放弃人员，则相应从高到低顺序依次递补。
3.面试成绩满分100分，并设置最低合格分数线，最低合格分数线为60分，低于60分者，不予聘用。
4.综合成绩满分100分，综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
5.笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
6.根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟考察人员，出现综合成绩并列情况，以笔试成绩排前者为拟考察人员。
7.面试要求
进入面试考生需按照通知要求准时到达候考地点等待，迟到15分钟以上取消面试资格。面试内容主要包括现场素质及专业水平测试。专业技术岗位还需考察试讲，试讲提供多媒体教室，但不对课件做硬性要求。
（1）现场素质测试：主要测试应聘人员应变能力、语言表达能力、举止仪表等，主要采取答辩、回答提问等多种形式进行。
（2）专业水平测试：主要考察与岗位相关专业知识，具体形式由面试考核小组根据岗位需要确定。
（3）试讲。主要测试应聘人员的专业知识能力、综合分析能力、教师基本功等。
（四）体检
由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。
（五）考察
考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（六）聘用
笔试、面试、拟聘用人员在保山学院门户网站上进行公示，其中拟聘人员公示期不少于7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，经主管部门审核，报省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。
（七）岗位待遇
本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和云南省事业单位相关规定执行。
七、招聘纪律
（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
（四）此次招聘工作由保山学院公开招聘考核监察组全程参与纪检监督。
未尽事宜由保山学院负责解释。
八、联系方式
（一）咨询电话：0875-2864718
（二）监督电话：0875-2864791
附件1：保山学院2020年公开招聘工作人员（第二批）计划表.xlsx
附件3：保山学院2020年（第二批）公开招聘工作人员考试报名汇总表.xlsx
保山学院
2020年10月12日
