一、引进人才类型、条件及要求
(一)学术领军型教师(见附表)：
1. 学术研究道德高尚，学风严谨，为人正派。具有博士学位或正高级专业技术职务，年龄在55周岁以下。
2. 应聘者近五年在本学科领域取得标志性的研究成果，主持过国家级教研科研项目或主持过省部级重大或重点项目以上，或获得过省科技进步奖(社科奖)、省教学成果奖。
(二)教学科研型教师(见附表):
在本学科领域具有较高学术造诣和较强科研能力，能够带领或融入学术团队进行教学科研工作。其中：具有正高职称的年龄要求在55周岁及以下;具有副高职称的年龄要求在45周岁及以下;具有博士学位的年龄要求在35周岁及以下;具有硕士学位的年龄要求在30周岁及以下。
二、引进待遇
(一) 学术领军型教师:
1. 引进待遇、年薪及科研启动费面议。
2. 入选我校“奇迈学者”的，除享受协议年薪或相应工资福利待遇外，同时享受每年人民币5-15万元的“奇迈学者”岗位专项津贴，“奇迈学者”聘期三年。
(二) 教学科研型教师(博士):
1. 引进5年内，享受每月4000元生活补助，试用一年，考核合格，一次性给予安家费40万元，合计64万元。
2. 年薪12-15万元。科研启动经费10万元(文科)，25万元(理工科)。
(三) 教学科研型教师(硕士):
1. 以准入编形式签订三年聘用合同，并按照教师类型进行培养、考核和管理。聘期内的工资待遇，参照校内同级同类在编人员标准。
2. 聘期内取得标志性成果可办理入编。
学术领军型教师和教学科研型教师(博士)的服务期七年。若其配偶具有全日制硕士研究生及以上学历，可直接入编龙岩学院;配偶具有全日制本科学历，可以人事代理形式聘用。
三、报名及联系方式
1.登录人事处网页人才引进专栏查阅《龙岩学院2019年人才引进指南》(http://rsc.lyun.edu.cn/rcyj.htm)。
2.将《2019年龙岩学院人才引进报名表》和个人简历发送至龙岩学院招聘邮箱：lyunhr@vip.163.com。
3.符合龙岩市"千人计划"的博士，同时登录龙岩市引进人才平台，点击龙岩学院引进博士申报窗口注册登录进行报名。
4.咨询电话：0597-2793734(联系人：李老师、卢老师)。
人事处、人才办
2018年9月
