一、招聘计划及招聘要求
招聘市政府总值班室值班员3名，限男性，要求具有全日制大专以上学历，专业不限，年龄要求在18周岁至35周岁之间(1984年7月22日至2001年7月22日期间出生)。
二、报名所需材料及要求
(一)报名时对报考者提供的有关材料进行审查，报名人需携带以下材料：
1、毕业证书原件及复印件;
2、身份证原件及复印件;
3、户口本原件及复印件;
4、近期小二寸免冠照片3张;
5、学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn可下载);
6、《四平市人民政府办公室公开招聘工作人员报名表》一式两份，此表在四平市政府网站招聘公告附件自行下载并填写。
凡提供虚假证明者，一经发现，取消报名资格。
三、资格条件
(一)具有四平市城区户口;
(二)政治合格，思想进步，品行端正，遵纪守法;
(三)身体健康，具备正常履行职责的身体条件，体貌端正，外观无明显疾病特征，无口吃、重听、色盲，无心理、无精神方面障碍;
(四)有下列情形之一的人员不得报考：
1、因违法、违纪受过处理的，有违法违纪嫌疑正在接受调查的，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审核的;
2、曾受过刑事处罚或治安处罚的、曾被开除公职的、以及涉毒的人员;
3、有较为严重的个人不良信用记录的;
4、夫妻关系、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外参加非法组织的，有在境外从事颠覆我国政权活动的;
5、夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系中有在四平市人民政府办公室工作的副县级以上领导干部。
四、人员管理及相关待遇
(一)招聘人员由四平市人民政府办公室参照吉林省公益性岗位管理办法实施管理，并签订用工协议，用工协议一年一签。
(二)招聘人员的劳动报酬标准不低于四平市最低工资标准，并按有关规定参加或接续社会保险。
五、招聘程序
招聘工作本着公开、公正、公平的原则，对招聘人员进行笔试、面试、体检、政审、培训和聘用。
六、报名及领取准考证时间和地点
报名时间：2019年7月24日，上午8:30-11：00，下午13：30—16：30。2019年7月24日16:30截止报名，逾期不再受理报名。
领取准考证时间：考生须携带本人身份证领取准考证，时间为2019年7月25日，下午13：30—16：00。
报名及领取准考证地点：四平市铁西区中央路人力资源市场(七道街建行营业部对面，四平市就业服务局一楼)。
七、考试方式
面向社会公开招聘工作人员考试分笔试和面试两部分。
(一)笔试。
报名合格人员参加笔试，笔试科目为公共基础知识及相关专业知识，采取闭卷考试形式，试题总分100分。考生需要携带准考证、身份证、钢笔或黑色碳素笔等按时参加考试。
笔试时间：考试时间、地点详见准考证。
(二)面试。
依照笔试成绩由高至低顺序，按照1:3比例进入面试。面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，面试成绩不及格取消录取资格，计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位。
参加面试人员携带本人身份证、准考证，按时参加。面试时间、地点另行通知。
(三)确定人选
按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考生总成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。
八、体检、政审与聘用
(一)体检。
考试结束后，按照总成绩由高到低排名，按1:1的比例确定体检人选，体检时间及地点另行通知。
有体检不合格的，按本岗位总成绩由高到低顺序增补下一位考生参加体检，体检时间及地点另行通知。
(二)政审。
体检合格后，由四平市人民政府办公室人事科组织政审，政审不合格者不予聘用。
(三)聘用。
招聘后具体工作岗位由四平市人民政府办公室统一调配，按照公益岗位人员进行日常管理，不服从者取消聘用资格。被聘用人员试用期三个月，试用期内违法违纪的或不适合相关岗位的，取消聘用资格。
九、其他事项
(一)资格审查从报名开始贯穿于聘用全过程。
(二)报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
(三)考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
(四)招聘工作由四平市纪委市监委驻四平市人民政府办公室纪检监察组全程监督。
(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘单位及工作人员无关。
(六)四平市人民政府网站(www.siping.gov.cn)为本次招聘工作专用网站，有关考试聘用信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。
本公告由四平市人民政府办公室负责解释，未尽事宜按相关规定执行。
咨询电话：0434-3266556
点击下载>>>
四平市人民政府办公室四平市人力资源和社会保障局
2019年7月22日
